CV и LinkedIn профил: Какво трябва да знаете?

Вашето CV и LinkedIn профил вече не са просто документи за кандидатстване. Те са визитката ви.

И ако не са изготвени прецизно и с внимание до последния детайл, може да се случи ето това:

Търсите работа, но усещате, че нещо явно „не работи“. Имате опита, уменията и кандидатствате активно по подходящите за вас обяви. И въпреки това не сте получили нито една покана за интервю.

Причината в повечето случаи не е в липсата ви на квалификация, а в начинът, по който тя е представена.

Пазарът на труда е значително по-чувствителен към това как точно описвате професионалния си опит.

Вижте детайлите в статията ни.

Какво е различното в последните години?

Работодателите четат по-малко, но по-внимателно

CV-тата вече не се четат от край до край.

Те се сканират – първо от ATS система и AI софтуер, а чак след това от човек.

Това означава, че за да бъдете изобщо забелязани, вашите документи за кандидатстване трябва да имат:

ясна и лесна за следване структура
логичен фокус върху конкретните неща, които търси потенциалния работодател
бързо разбираема стойност на вашия опит и на вас самите като професионалисти

Всичко различно от това е излишно и работи срещу вас.

Вашето CV и LinkedIn профил вече вървят ръка за ръка

Все по-често специалистите по подбор:

Ако посланието в тях е различно, доверието във вас като професионалист пада - дори опитът ви да е релевантен.

Универсалните кандидатури не са ефективни

Изпращане на едно и също „универсално“ CV за всяка свободна позиция, както и много общият LinkedIn профил, който съдържа всичко, което знаете и можете, рядко вече дават резултат.

Работещият подход в момента е ясно позициониране като специфичен професионалист – и на двете места.

Как да подготвите CV, което да работи на днешния пазар на труда?

Фокус върху стойност, не върху задължения

Работодателите търсят отговор на въпроса: „Какъв проблем може да ми реши този човек?“ А не какви задължения са изброени в длъжностните ви характеристики.

Затова:

Адаптация според позицията

Не е нужно да имате 20 различни CV-та. Това, което е нужно, при всяко отделно кандидатстване:

да подчертавате различни аспекти от опита си, в зависимост от конкретната обява за работа
да сменяте фокуса (различни ключови думи, различни описания на опита и уменията ви) според ролята, за която кандидатствате

Това е и разликата между това просто да си търсите работа и стратегическото, целенасочено, ефективно търсене на нова работа.

Структура, която работи и за хора, и за технологии

Добре подготвеното CV е:

• кратко и ясно написано
• лесно за сканиране и четене
• много логично подредено

И не съдържа визуализации и креативни елементи, които да пречат на разчитането му.

Как да оптимизирате LinkedIn профила си?

Заглавието не е просто длъжност, а позициониране

Headline-ът на профила ви не трябва просто да казва какво работите, а с какво точно можете да сте полезни.

Това е първото нещо, което се вижда при преглед на профила ви.

И първото, по което работодателите преценяват дали да продължат да го разглеждат или да затворят веднага този таб.

About секцията = кратка професионална история

Тази секция е вашето представяне като професионалист. В нея е добре да има:

LinkedIn не е автобиография, а професионален профил, който има конкретна цел. И затова всяка секция следва да е съобразена с нея.

Опитът трябва да подкрепя позиционирането ви

Подробното описание на работни роли без връзка с търсената от вас позиция създава объркване.

Особено ако кандидатствате за нещо коренно различно от досегашния ви опит.

Всеки елемент в профила ви трябва да излъчва едно и също послание – че сте подходящи за конкретната позиция, за която кандидатствате.

Най-често допусканите грешки от кандидатите за работа

Ето и някои от честите грешки, които кандидатите за работа допускат в момента:

Изброяване на всички работни задължения от целия трудов стаж в CV-то
Общ LinkedIn профил без ясно послание и цел
Разминаване между CV и LinkedIn профил
Прекалено общ език и бизнес жаргон, който не казва нищо конкретно
Кандидатстване по много обяви за работа с надеждата количеството кандидатури да компенсира липсата на стратегия

Вашето CV и LinkedIn профил трябва да работят заедно

Специалистите по подбор следят за несъответствия в работната ви история. И вече прегледали автобиографията ви, ще разгледат и профила ви в LinkedIn.

Ако информацията в заглавието и секциите About и Experience в профила ви в LinkedIn не съвпада с информацията в CV-то ви, работодателите ще се запитат защо има разминавания.

И независимо, че причината вероятно ще е, че не сте актуализирали профила си от години, те все пак ще останат с усещане, че има нещо в кандидатурата ви, което следва да уточнят.

Да, вярно е, че автобиографията и профилът в LinkedIn са различни инструменти и дори и на пръв поглед изглеждат по различен начин.

Но когато някой разгледа отблизо вашия трудов опит, трябва да забележи, че информацията е в синхрон с тази в изпратеното от вас CV. Така няма да има място за съмнение в квалификациите и опита ви.

Постарайте се работния ви опит, квалификации и умения във вашите CV и LinkedIn профил да са в синхрон.

Най-добрите резултати идват, когато:

CV-то продава вашата конкретна стойност и как можете да сте полезни на този работодател
LinkedIn профилът подкрепя това и го допълва
и двете водят до вашето ясно професионално позициониране

Именно това търсят и работодателите в днешния по-селективен пазар на труда.

Това ви прави по-лесен за избор кандидат. И има много голяма вероятност да премине към следващия етап от подбора.

Подходете стратегически

Вместо: „Ще кандидатствам навсякъде – все нещо ще стане рано или късно“,

по-работещото в момента е: „Ще се позиционирам ясно за ролите, за които имам най-голям шанс“.

Това означава да имате:

Вашето CV и мотивационното ви писмо трябва не просто да описват опита ви, а да показват и защо сте подходящите кандидати за конкретната позиция.

С пакета „Експертен старт“ получавате професионално изготвено и ATS-оптимизирано CV, матрица за персонализирано мотивационно писмо и стратегия за по-добро представяне на професионалния ви профил.

Актуализирайте документите си и представете опита си по начин, който работи във ваша полза.