Знаеш ли как да получиш предимство пред стотиците други кандидатстващи за същата позиция? С предварително проучване на потенциалния работодател.
Чрез задълбочено проучване на конкретния работодател увеличаваш шансовете си да направиш положително и запомнящо се първо впечатление.
Също така ще можеш да вземеш правилното за теб решение дали да работиш в конкретната компания и да прецениш отговаря ли тя на твоите кариерни цели и лични предпочитания.
Проучването ще ти помогне и значително да подобриш шансовете си за получаване на предложение за работа.
Прочети и разбери как да го направиш.
More...
Проучване на работодателя преди кандидатстване за работа
Предварителното проучване на конкретния работодател, още преди да си кандидатствал, ще ти даде по-добро усещане за фирмената култура, настоящите му потребности от нови служители, и качествата, които търси у служителите си.
Получената информация ще ти помогне да персонализираш мотивационното си писмо и автобиографията си, и така да увеличиш шансовете си да привлечеш вниманието му.
Ето как да си я набавиш:
Стъпка 1: Посети сайта на компанията
Най-доброто място да започнеш проучването си е сайтът на компанията.
Посети страницата За нас, за да научиш повече за бизнеса, продуктите и услугите, които предлага, историята ѝ, и евентуално кои са ключовите ръководители, работещи там.
Потърси и информация за кандидатите за работа. Това обикновено е отделна страница, наречена например Кариера. Там ще научиш повече за ценностите на компанията и какви служители търсят.
Разгледай и страницата Контакти. При късмет, там ще намериш имената, позициите и имейл адресите на служителите, активно ангажирани в процеса по подбор.
Стъпка 2: Прегледай фирмените профили на компанията в социалните мрежи
Социалните мрежи, като LinkedIn, Facebook, Twitter и Instagram, предлагат ценни прозрения за фирмената култура, начинът на обслужване на клиенти и комуникацията на работодателя с хората.
Ще добиеш представа и как бизнесът е решил да развива своето онлайн присъствие. Тези компании, които гледат напред в бъдещето, комуникират активно с техните клиенти и фенове в социалните мрежи.
Бизнесът ползва все по-често Facebook за публикуване на свободни работни места или за предоставяне на информация. Бизнес страницата на работодателя там е чудесно място за проучване и на това каква обратна връзка са дали клиентите и служителите му в своите оценки и коментари.
Повечето компании имат своя страница и в LinkedIn, включваща взаимодействия, дискусии и коментари от техни служители. Прегледай я, за да откриеш имената, позициите и координатите на ключови служители на компанията. Виж как да направиш това в тази наша статия.
Намерената информация ще ти е достатъчна, за да откриеш подходящите ключови думи, които заедно с ключовите думи от обявата за работа, да включиш в автобиографията и мотивационното ти писмо и да увеличиш вероятността да получиш покана за интервю.
Проучване на работодателя преди интервюто за работа
Ако вече си изпратил кандидатурата си и си получил покана за интервю, долните стъпки ще ти помогнат да набавиш допълнителната информация, от която се нуждаеш, за да се представиш блестящо на интервюто за работа.
Стъпка 1: Проучи кои са интервюиращите
Желателно е да проучиш всеки един от служителите, с които предстои да се срещнеш. Така ще имаш по-добра представа с какви хора ще се видиш, а това ще ти помогне да се подготвиш по-добре и да се представиш блестящо.
Съществуват 4 бързи и ефективни метода, които можеш да използваш за целта.
Разгледай профилите им в LinkedIn
Ако не си получил информация с кого ще се срещнеш, виж кои са настоящите служители на компанията от фирмения ѝ профил в LinkedIn.
От тях избери онези, които е вероятно да присъстват на интервюто ти.
В профилите им ще намериш информация за тяхното образование, професионалните организации, в които членуват, и фирмите, в които са работили в миналото.
Потърси информация за тях на сайта на компанията
Някои компании публикуват информация за служителите, мениджмънта и техните роли в организацията на страниците на сайта си. Погледни отново там.
Открий информация за тях в Google
Разгледай внимателно всички резултати на първите няколко страници.
Потърси линкове, водещи към техни публикации в специализирани издания или интервюта с тях. Прочети всичко, което са публикували или казали.
Прегледай личните им профили в социалните мрежи
Можеш да научиш много за интервюиращите от профилите им в Twitter, Facebook или Instagram.
Имай предвид, че това не е информация, която трябва да споделяш на интервюто си. Тя просто ще ти даде по-ясна представа с какъв човек ще се срещнеш, както и какви са неговите интереси.
Стъпка 2: Актуализирай знанията си за бранша на работодателя
Информирай се за тенденциите и развитието на бранша, в който оперира потенциалния ти работодател.
Това предварително проучване ще те представи в добра светлина, показвайки, че имаш искрен интерес към бизнеса и позицията.
Започни с лесните за откриване източници, като например:
Всеки бранш издава и списания, вестници, и има собствени сайтове, с които може да се запознаеш и използваш за проучването си.
Стъпка 3: Прочети всички новини за компанията
Виж какво се случва напоследък с компанията (в Google). Проучи:
Стъпка 4: Проучи фирмената култура
Фирмената култура играе важна роля за твоето щастие на работното ти място. Затова е изключително важно да я проучиш предварително.
Има 3 начина да го направиш:
Glasdoor
Ползвай Glassdoor.com за проучване на международни компании.
Там ще прочетеш мнения на бивши и настоящи служители на компанията за заплащането, условията на труд и отношението към служителите ѝ.
BGrabotodatel
Ползвай BGrabotodatel.com за проучване на всички компании с дейност в България.
На сайта ще прочетеш информация за бизнеса и условията на труд, дадена от бивши и настоящи служители на компанията, мениджъри и нейни клиенти.
От опита ни до момента можем да твърдим, че ако преобладаващите мнения са негативни или положителни, то това е и истината. Понякога обаче служители на самата компания целенасочено пишат позитивни (неверни) коментари, с цел да подобрят имиджа ѝ.
Затова бъди критичен към информацията там.
For Job Hunters
Стани наш абонат тук и получи достъп до Списък на работодателите в България с мнения на бивши и настоящи техни служители.
За разлика от предишните 2 ресурса, този списък е напълно анонимен и не е публичен, затова гарантираме за откровеността и достоверността на коментарите в него.
Стъпка 5: Разбери какво е финансовото състояние на фирмата
Ако знаеш какво е финансовото състояние на компанията, в която кандидатстваш за работа, ще имаш предимство при евентуални преговори за заплата и ще можеш да решиш дали компанията е подходяща за твоето бъдещо кариерно развитие.
Ето как да се запознаеш по-подробно с настоящата ситуация там, ползвайки общодостъпната информация в Търговския регистър:
Стъпка 6: Сравни наученото за компанията с твоите цели
Време е да обмислиш това, което вече научи за компанията.
Въпреки че не е задължително да поемаш доживотен ангажимент да работиш в тази компания за остатъка от професионалния ти живот, точно тази работа ще е важна стъпка в твоето кариерно развитие.
Затова си задай следните въпроси:
Това са само някои от факторите, които могат да повлияят на твоето дългосрочно удовлетворение, професионално развитие и мотивация за работа в тази компания.
Отговори си на всички въпроси. Бъди искрен със себе си. Не пренебрегвай и интуицията си.
За финал
Когато се стигне до вземане на решение за коя компания да работиш, е важно да боравиш с факти.
В крайна сметка това решение ще се отрази пряко на качеството ти на живот (за минимум 8 часа на ден, всеки ден) в обозримото бъдеще.
Направи проучване на работодателя. След това съпостави твоите финансови цели и амбиции с това, което тази компания може да ти предложи.
Намери и отговор на всеки от въпросите от стъпка 6.
Ако отговорът ти е положителен, отиди уверено на предстоящото ти интервю за работа, въоръжен с всички знания за работодателя и бизнеса му, и получи тази позиция!
Успех!