Всеки търсещ работа се нуждае от 2 CV-та: базово и таргетирано CV

базово и таргетирано CV

Специалистите по подбор обикновено отделят около 11 секунди за първоначален преглед на CV-то ви, за да решат дали си заслужава по-нататъшно разглеждане. Как за това кратко време да привлечете вниманието им? Имате нужда от две неща: базово и таргетирано CV.

Вижте в статията как да ги създадете.

Накратко: Защо са ви нужни 2 CV-та?

Ако кандидатствате за работа с едно и също CV, независимо от позицията, рискувате да пропуснете важни умения и постижения, които биха привлекли вниманието на конкретните работодатели.

Решението е да поддържате два документа:

Когато разполагате с добре подготвено базово и таргетирано CV, можете да адаптирате кандидатурата си бързо и да представите опита си по начин, който отговаря на изискванията на работодателя.

Бърз достъп до съдържанието на статията

Преди да изготвите базово и таргетирано CV

Искаме да напомним 2 важни неща, преди да стартирате работа:

CV-то, с което кандидатствате за работа, не е вашата биография

Не сте задължени да включвате в него всяка ваша работа, работодател, обучение или сертификат.

Специалистите по подбор предпочитат да видят защо сте подходящи за конкретната свободна позиция, а не какво сте правили през целия си трудов живот.

Естествено, трябва да сте честни относно опита и уменията си. Но това не означава да изредите всичко, което някога сте правили и което можете да правите в момента. 

Изберете подходящ за целите ви формат на CV

Стандартният хронологичен формат, в който първо посочвате последната си месторабота и изброявате в обратен ред всички останали, се използва най-често.

В зависимост обаче от това, което се опитвате да постигнете, може да е по-смислено да изберете друг формат, който подчертава първо вашите умения, а чак след това опита ви.

Базово CV

Случвало ли ви се е да не можете да се сетите за нито 1 ваше важно постижение, когато изготвяте CV-то си? Знаете, че сте сключили няколко големи сделки тази година, но не можете да си припомните нищо конкретно.

Или пък искате да промените кариерното си развитие и трябва демонстрирате, че притежавате подходящите за новата професия умения. Но изготвяйки кандидатурата си имате усещането, че сте забравили да посочите нещо важно...

Базовото CV решава тези проблеми.

То е вашата основна и най-пълна автобиография, съдържаща всеки един детайл от трудовия ви път - всички умения, завършени образования и обучения, сертификати и работни проекти.

Съдържание на базовото CV

Как да го изготвите?

Изредете всичко, което сте работили, което можете да правите, и всички ваши квалификации.

Този документ е тромав и обширен, и определено не е предназначен за работодателите. Но ще ви спести много време, когато се опитвате да подчертаете различни ваши умения, кандидатствайки за различни свободни позиции.

Таргетирано CV

Когато започнете да търсите нова работа активно, фокусът ви е стеснен - обикновено имате предвид конкретна позиция.

А ако обмисляте няколко различни позиции, то те вероятно ще са свързани – вероятно ще са в една и съща професионална сфера или бранш.

Следователно има смисъл да създадете таргетирано, персонализирано CV за този тип позиция, сфера и/ или бранш, към които сте се насочили.

Таргетираното CV съдържа адаптирана за конкретен потенциален работодател информация, предназначена да привлече вниманието му.

Съдържание на таргетираното CV

Как да го изготвите?

След като вече имате изготвено базово CV, копирайте го и адаптирайте копието за конкретната позиция, за която кандидатствате, следвайки тези наши насоки:

Ако искате да кандидатствате по няколко коренно различни обяви за работа, поддържайте шаблон на таргетирано CV за всяка конкретна работна функция (напр. обслужване на клиенти, търговия, мениджмънт продажби, и т.н.).

Персонализирайте него при всяко кандидатстване, като просто променяте и добавяте различни ключови думи.

Базово и таргетирано CV: каква е разликата?

Базовото и таргетираното CV имат различно предназначение.

Първото събира цялата информация за професионалния ви път, а второто я селектира и организира според конкретната кандидатура.

Критерий
Базово CV
Таргетирано CV
Основна цел
Събиране на едно място и съхраняване на пълна професионална информация
Представяне на най-релевантния опит за конкретна позиция
За кого е предназначено
За лично ползване
За специалистите по подбор
Съдържание
Всички позиции, умения, квалификации, обучения, проекти и постижения
Подбрани позиции, умения, квалификации и постижения
Обем
Може да бъде обширно и да включва много подробности
По-компактно и фокусирано върху изискванията на позицията
Кога се актуализира
При придобиване на нов опит, умения, квалификации или постижения
Преди кандидатстване за конкретна позиция
Как се подготвя
Събира се цялата важна информация за професионалния път
Копира се базовото CV и се адаптира според обявата
Ключови думи
Не са водещият критерий за организиране на информацията
Включват се подходящи ключови думи от обявата за работа
Основно предимство
Не се налага да помните информация, за да я ползвате след това при изготвяне на всяка кандидатура
Работодателят по-лесно открива връзката между опита ви и изискванията за позицията

Как да използвате двата документа?

Поддържайте базовото си CV актуално и го използвайте като източник, когато подготвяте таргетирано CV. Така няма да започвате от нулата при всяко кандидатстване и ще можете да избирате най-подходящите примери от професионалния си опит.

Използвайте базово и таргетирано CV за създаване на успешна кандидатура за работа

Успешната кандидатура започва с правилното представяне на професионалния ви опит.

Не е необходимо да включвате всичко, което сте правили досега, в документа, който изпращате на работодателя. Важно е да му представите онова, което има най-голямо значение за него и за позицията, към която сте се насочили.

Базовото и таргетираното CV се ползват заедно. Първото ви помага да съхранявате информацията за своя професионален път, а второто – да я използвате стратегически при кандидатстване.

Отделете време, за да създадете пълно базово CV, и го актуализирайте редовно. След това адаптирайте копието му за всяка конкретна позиция, като подчертавате подходящите умения, постижения и квалификации.

Така ще разполагате с надеждна основа за следващата си кандидатура и ще можете да представяте опита си по-ясно, целенасочено и професионално.

Вашето CV и мотивационното ви писмо трябва не просто да описват опита ви, а да показват и защо сте подходящите кандидати за конкретната позиция.

С пакета „Експертен старт“ получавате професионално изготвено и ATS-оптимизирано CV, матрица за персонализирано мотивационно писмо и стратегия за по-добро представяне на професионалния ви профил.

Актуализирайте документите си и представете опита си по начин, който работи във ваша полза.

Често задавани въпроси (FAQ)

Да, препоръчително е да адаптирате CV-то си спрямо всяка конкретна обява.

Това не означава да създавате нов документ от нулата, а да прегледате базовото си CV и да подберете най-релевантните умения, постижения и ключови думи.

Като практическа насока се стремете към две страници, когато това е възможно.

По-важно от точния обем обаче е съдържанието да бъде ясно, добре организирано и съобразено с позицията. Избягвайте подробности, които не допринасят за представянето ви като подходящ кандидат.

Прегледайте внимателно обявата за работа и идентифицирайте изискваните умения, квалификации и професионални компетенции.

Включете подходящите ключови думи в таргетираното си CV, когато те действително описват вашия опит. Не добавяйте умения или квалификации, които не притежавате.

Ако се насочвате към съществено различни професионални роли, подгответе отделни шаблони на таргетирано CV за всяка основна функция.

Например, можете да имате различни версии за обслужване на клиенти, продажби и мениджмънт. След това адаптирайте съответния шаблон според конкретната обява.