Често задавани въпроси на интервю за работа
4 КОМЕНТАР/И
Би било чудесно, ако знаеш точно какво ще те попитат на предстоящото ти интервю за работа. Затова сме ти подготвили списък с 15 често задавани въпроси, както и насоки как да отговориш на тях.
Препоръчваме ти да се запознаеш с тях предварително, за да знаеш какво търси интервюиращия, да се чувстваш комфортно, когато ти бъдат зададени, и спокойно да демонстрираш, че си най-подходящия кандидат за свободната позиция.
More...
Често задавани въпроси, свързани с информация за теб
1. Разкажете ми повече за себе си.
Когато отговаряш на този въпрос, не разказвай всичко за теб и твоето професионално развитие. Вместо това използвай формулата Настояще-Минало-Бъдеще.
Пример
В момента съм ...... /позиция/ в ...... /компания/, където обслужвам най-големите клиенти на компанията.
Преди това работех в ...... /компания/, в която отговарях за три големи марки. Там придобих умения за обслужване на ключови клиенти.
Наистина харесвам работата си, но бих искал да продължа професионалното си развитие в …… /бранш/, в който оперира и компанията Ви, затова съм наистина въодушевен от възможността да работя тук.
2. Как биха Ви описали Вашият ръководител и колегите Ви?
Опитай се да представиш твои силни страни, които не са били обсъждани досега в интервюто, като например работната ти етика или желанието ти да участваш в различни работни проекти.
Има няколко начина да го направиш:
Пример
По време на последната ми атестация през април моят ръководител ме описа като човек, който поема инициатива и се справя с трудни ситуации.
Ако възникне проблем с някой клиент, вместо да го прехвърля обратно на екипа си, винаги първо се опитвам да направя всичко, което мога, за да реша проблема сам. Така знам, че не съм загубил времето на колегите ми, а наистина съм направил всичко по силите си да се справя преди да ги помоля за помощ.
Пример
Колегите ми винаги се съветват с мен, когато се сблъскат с нов за тях проект.
Да, имам доста знания, но мисля, че причината, поради която идват при мен е, че работя много методично и успявам да им помогна да структурират правилно работата си.
Знам, че ако попитате колегите ми, ще ме опишат като логичен, организиран и детайлен.
Пример
Убеден съм, че моите колеги ще ме опишат като внимателен и загрижен - аз съм този, който помни рождените дни на всички и се старае да поддържа приятна работната среда.
Трудолюбив съм – не си тръгвам преди да приключа работата си за деня и не се страхувам да поемам трудни задачи.
А прекият ми ръководител би казал, че съм доста информиран за продуктите ни. Затова и продължавах да поемам все повече отговорности в тази област.
3. Защо трябва да назначим Вас?
Този въпрос ти предоставя идеална възможност да продадеш себе си и уменията си на интервюиращия.
Отговорът ти следва да обхваща три аспекта:
Използвай една от следните 3 стратегии, за да изградиш отговора си:
Посочи защо би бил идеалния служител за тази позиция и че притежаваш точния набор от знания и умения, за да се справиш отлично с работата.
След това спомени и че позицията е чудесна възможност за теб да развиеш допълнително уменията си и да научиш нещо ново, т.е. какво би те мотивирало да си отличен служител точно в тази компания.
Ако вече сте обсъждали уменията и опита ти, кажи какво предлагаш, което другите кандидати не притежават. Ако приемем, че се конкурираш с други квалифицирани кандидати, добре е да демонстрираш бъдещата си отдаденост и ангажираност.
За да направиш това, покажи дълбоко познаване на бизнеса и разбиране за това как би могъл да се впишеш в екипа.
Така ще постигнеш 2 цели: ще покажеш ентусиазма си и ще демонстрираш, че си по-податлив на обучение от други кандидати.
Често компаниите публикуват обяви за работа, защото имат проблем, който трябва да бъде решен.
Очертай подробно как можеш да бъдеш от полза на компанията.
Съсредоточи се върху бъдещето. Така ще покаже, че си далновиден, и че си готов да споделяш знанията и уменията си с всички.
4. Кои са Вашите силни страни?
Когато отговаряш на този въпрос, трябва да си:
След това посочи пример как си демонстрирал тези качества в работна среда.
5. Кое считате за Ваша слабост?
Това, което интервюиращият се опитва да прецени е доколко си самоосъзнат и искрен.
Посочи твое умение, което се стремиш да подобриш. След това кажи какви стъпки си предприел, за да го усъвършенстваш.
Пример
Не се справях добре с говоренето пред хора, а това наистина ми пречеше да презентирам добре. Затова се записах на обучение по говорене пред публика.
Наскоро, въпреки че все още съм доста притеснен и нервен, бях един от презентаторите на фирмена конференция и говорих пред повече от 100 човека. Ръцете ми трепереха през цялото време, но в края на краищата получих много добра обратна връзка и се сдобих с безценен опит.
6. Кое е най-голямото Ви професионално постижение до момента?
Чудесен начин да отговориш на този въпрос е да използваш метода STAR.
Опиши ситуацията (S) и задачата (Т), която е трябвало да изпълниш.
Пример
В последната ми работа като оперативен счетоводител моята задача бе да управлявам процеса по фактуриране, който беше доста тромав и бавен.
След това опиши действието, което си предприел (А) и резултата, който си постигнал (R).
Пример
Въведох няколко подобрения и за 1 месец усъвършенствах процеса, което спести на отдела около 10 часа всеки месец и намали грешките с 25%.
Повече за метода STAR и как да го прилагаш по време на интервю за работа можеш да прочетеш тук.
7. Какво предпочитате да правите в свободното си време?
Често задавани въпроси по време на интервю за работа са и тези за твоите хобита и интереси. Чрез тях интервюиращите искат да научат повече за теб като личност и да преценят дали ще се впишеш в екипа.
Сподели какво наистина обичаш да правиш. Идеален вариант би бил да посочиш някакъв вид спорт.
Не се отпускай напълно обаче. Няма проблем да кажеш, че обичаш да разпускаш с приятели в петък вечер, но би било проблем, ако решиш да споделиш, че мразиш понеделниците, тъй като с тях стартира работната седмица 
Понякога обаче въпросите може и да са прекалено лични или дори нередни (като например Кой ще гледа детето Ви, докато сте на работа). Прочети как да отговориш на тях тук.
Често задавани въпроси, свързани с работодателя и позицията
8. Какво знаете за нашата компания?
Според проучване на Glassdoor, кандидатите за работа прочитат средно по 6 статии и мнения за работодателя, преди да формират мнение за него и да кандидатстват за работа. Ясно е, че в днешно време всеки кандидат за работа може да се подготви за предстоящо интервю като разгледа сайта на компанията.
Когато обаче интервюиращия ти зададе този въпрос, той не иска да цитираш мисията на компанията му, а да усети, че наистина се интересуваш от нея.
Започни с няколко изречения, показващи, че разбираш целите на компанията. Използвай ключови думи и фрази от сайта им.
След това кажи защо теб лично това те интересува. „Наистина смятам, че този подход е чудесен, защото…“ и сподели няколко примера от твоя професионален опит.
Прочети повече за това как да проучиш потенциален работодател в тази наша статия.
9. Защо кандидатствате за тази позиция?
Компаниите искат да наемат хора, които наистина ще обичат работата си, така че трябва да имаш отличен отговор на този въпрос.
За целта разгледай внимателно обявата за работа и открий кои са ключовите задължения и умения на перфектния служител.
След това помисли кои от тях наистина притежаваш и кои от задълженията наистина можеш да правиш добре. Точно тях трябва да споменеш в отговора си.
Пример
Харесва ми да работя с клиенти, защото обичам взаимодействието с хора и удовлетворението, което идва от това, че помагам на някой да реши проблема си.
След това сподели защо харесваш точно тази компания.
Пример
Винаги съм подкрепял иновациите на работното място и мисля, че вие правите чудесни неща, така че ще се радвам да бъда част от екипа ви.
Често задавани въпроси, свързани с напускането ти на работа
10. Защо искате да напуснете настоящата си работа?
Това е един от трудните често задавани въпроси, които със сигурност ще чуеш.
Бъди позитивен, когато говориш за настоящия си работодател. Вместо да посочваш проблемите, поради които си търсиш нова работа, наблегни на това, че свободната позиция е по-подходяща за теб на този етап от професионалното и кариерното ти развитие.
Пример
Наистина бих искал да бъда част от екипа, отговарящ за развитието на продуктите, и знам, че ще имам тази възможност тук.
Повече за това как да отговориш на този въпрос можеш да намериш в тази наша статия.
11. Защо бяхте освободен?
Ако си бил освободен от работа, най-добрият вариант за теб е да бъдеш искрен, но кратък.
Кажи колко много си постигнал на предишното си работно място, както и какво си предприел след освобождаването ти във връзка с професионалното ти развитие.
Пример
За съжаление бях освободен от последната си месторабота.
Смятам, че се справях добре с възложените ми задачи и научих доста за времето, прекарано там.
След освобождаването ми отделих малко време, за да преценя какво бих могъл да подобря от професионална гледна точка, затова се записах на 2 курса: … и …
12. Защо имате прекъсване в трудовия стаж?
Често задавани въпроси са и тези, свързани с продължителни прекъсвания в трудовия ти стаж.
Ако си безработен от няколко месеца или си отсъствал продължително време (за отглеждане на дете например), бъди директен и посочи какво точно правиш, за да продължиш да се развиваш професионално, въпреки липсата на работодател в момента.
След това насочи разговора към това как би се справил на свободната позиция, за която кандидатстваш.
Пример
В периода, в който търся подходящата позиция и работодател, реших да усъвършенствам …... и ...... мое умение.
Смятам, че вече съм готов да допринеса за успеха на следващия ми работодател по следните начини: ……, …… и ……
Прочети повече как да обясниш прекъсването в трудовия ти стаж тук.
Често задавани въпроси, свързани със справяне с трудни ситуации
13. Разкажете ми за конфликт, с който сте се сблъскали на работното място, и как сте се справили с него.
Чрез този въпрос интервюиращият иска да разбере как ще реагираш в трудна, напрегната ситуация.
Съветваме те отново да използваш метода STAR, като се съсредоточиш върху това как си се справил с възникнала конфликтна ситуация по професионален начин и до какво решение или компромис се е стигнало накрая.
14. Разкажете ми за ситуация, в която не сте били съгласни с решение, взето от Ваш ръководител.
Всеки от нас е бил несъгласен с шефа си за нещо. Но всеки от нас избира да реагира по различен начин.
Чрез този въпрос интервюиращият иска да разбере дали можеш да се справиш с такова несъгласие по професионален и удачен за всички начин.
Разкажи за подобна ситуация и сподели какво си предприел и как твоите действия са оказали положително влияние върху резултата от ситуацията.
Твои въпроси към интервюиращите
15. Имате ли някакви въпроси?
Интервюто за работа не е просто възможност за работодателя да прецени дали си подходящия за него служител, а и възможност за теб ти да разбереш дали той и работата са подходящи за теб.
Задай всички въпроси, които имаш за компанията, отдела, екипа, работата и условията на труд.
Примерни въпроси, които можеш да зададеш на интервю за работа ще намериш тук.
За финал
По време на подготовката ти за предстоящо интервю за работа, освен проучване на работодателя и анализ на обявата за работа, следва и да отделиш време и да се подготвиш за някои често задавани въпроси.
Запознай се кои са те и подготви примерни твои отговори на всеки от тях. Само така ще успееш да си уверен и спокоен по време на интервюто, и да се представиш блестящо.
Успех!
Искаш да обсъдиш с професионалист представянето ти на интервю за работа?
For Job Hunters предлага кариерни продукти и услуги, които ще ти предоставят полезна обратна връзка и ще те подготвят за предстоящата среща.
Наръчник "Подготовка за интервю за работа"
Инструкции и отговори на често задаваните въпроси на интервю.
Дистанционна кариерна консултация
Получи съвет, свързан с представяне на интервю.
Професионална кариерна подкрепа
Професионална подкрепа до намиране на нова работа.
Бих искала да знам как се отговаря на въпрос за очакваната заплата
Здравейте! Повече информация по този въпрос ще намерите в тези 2 наши статии: Ръководство за договаряне на по-висока заплата при търсене на работа и Договори стартовата заплата, която заслужаваш.
Разкажете когато сте били проактивен на работа или в университета. Какъв беше проблема и как отговорихте на него.
Ако искате насоки как да отговорите на такъв тип въпроси, вижте тази статия.