Може би сте започнали кариерното си развитие в сферата на продажбите, но сте открили, че обичате уеб дизайна. Или вече ви влече крипто сектора. Или пък искате да се пренасочите към някоя нашумяла AI професия. Каквито и да са мотивите ви, обмисляте сериозно кариерна промяна.
Според това проучване, всеки човек прави до 12 кариерни промени през целия си трудов живот. Тези промени включват и промяна на позицията в рамките на една и съща компания. И въпреки това цифрата е внушителна.
Вече е почти невъзможно целия ви трудов стаж да премине в една и съща компания. С бързината, с която се променя средата около нас, честите промени в кариерата в доста случаи са неизбежни.
В това ръководство ще ви покажем как да изградите нова кариера. Ще ви дадем ясен план, който да следвате, за да направите прехода възможно най-лек и успешен за вас.
Бърз достъп до съдържанието на статията
Съвременното работното място и пазарът на труда
При желание за успешна кариерна промяна, е важно първо да сте наясно със средата, в която ще навигирате.
Какъв е настоящият икономически климат? Какви умения и качества са търсени от желаните от вас работодатели?
Важно е да сте запознати с работните тенденции в момента и какви предизвикателства и възможности носят те.
Вижте тук и какво трябва да знаете за пазара на труда в момента.
Но най-важното, което трябва да знаете, е че:
Преносимите умения, ученето през целия живот и нелинейните кариерни пътища са новото нормално
В последните години се промени както нашето възприятие за работата ни, така и представата ни за това какво е „добра“ кариера.
Може би си спомняте дните, в които беше неприемливо да имате прекъсване в трудовия стаж в автобиографията или когато се очакваше да изберете кариерен път и да се придържате към него до пенсионирането си.
За щастие този начин на мислене се промени.
Нелинейните кариерни пътища вече не са изключение, а норма. И фокусът се измества към учене през целия живот, а не към лоялност завинаги само към една конкретна компания или кариера.
Вече живеем в свят, в който честото и плавно преминаване между работни роли, браншове, работни местоположения и кариери се счита за съвсем нормално.
Преносимите умения (умения, които са приложими в различни кариерни пътища) се считат за изключително ценни на днешното работно място.
Затова, погрижете се за кариерното си развитие и направете кариерната промяна, която искате. Въпреки икономическия и геополитически климат, условията за това са подходящи.
Как обаче да я осъществите? Продължете да четете!
Как да направите успешна кариерна промяна: 8 стъпки
В този раздел ще изложим някои практически стъпки, които можете да предприемете, за да направите успешна кариерна промяна.
Няма да наблягаме на дейности по актуализиране на автобиографията ви или активно кандидатстване за работа (въпреки че това са много важни стъпки!).
По-скоро ще се съсредоточим върху действията, които ще ви помогнат да откриете новата кариера, която ще обичате, и ще ви квалифицират като надежден кандидат в новата област, която сте избрали.
Докато четете това ръководство, имайте предвид, че намирането на „правилния“ кариерен път може да отнеме време. Както си личи и от самата фраза, това е път, а не крайна дестинация.
Когато преценявате кой да е следващия ви ход, опитайте се да не се фокусирате върху идеята, че той трябва да бъде перфектен. Не забравяйте, че вече не се катерим по стълби! Следващият ви ход може да не е идеалният, но ще доведе до следващия ход след него, и т.н.
Имайки това предвид, ето нашите съвети за успешна кариерна промяна:
1. Направете равносметка кои са силните ви страни
Твърде често се фокусираме единствено върху нашите недостатъци. Дори ни е дори неудобно да говорим за силните си страни. А е много полезно поне да ги знаем кои са.
Определянето на силните страни ще ви помогне да установите в какви работни роли и в каква работна среда ще сте най-успешни и ще се чувствате отлично.
Задайте си следните въпроси:
- Какви позитивни реакции получавате обикновено? Какво казват вашите колеги, мениджъри, приятели и семейството ви за вас? Какво казват хората, че правите добре?
- С какви постижения се гордеете най-много в живота или работата си? Какво постигнахте, с което особено се гордеете, и какви умения и качества ви позволиха да успеете?
- Кога сте най-продуктивни и кога сте непродуктивни? Какви работни задачи изпълнявате бързо, ефективно и с високо качество? Какви работни задачи ви отегчават и обезсърчават? Кои ваши силни и слаби страни ползвате при изпълнението им?
- Какво най-много обичате да правите? Може би си мислите: „Обичам да готвя, така че ще започна нова кариера като готвач“. Но това не означава, че ще сте успешни. Отговорът на този въпрос по-скоро ви дава представа за това къде са силните ви страни. Помислете не само какво обичате да правите, но и кои са качествата и уменията, които тези дейности изискват.
Докато отговаряте на тези въпроси, запишете всички силни страни и качества, които можете да идентифицирате в отговорите си.
Така ще се сдобиете със списък, който да ползвате, когато преценявате потенциални кариерни пътища впоследствие.
2. Идентифицирайте области за растеж и развитие
Изборът на нов професионален път не е просто случайно откриване на нова кариера, която отговаря на настоящите ви силни страни.
Освен силните ви качества и умения, които вече притежавате, е редно да се възползвате и от потенциала си да придобиете нови силни страни.
Помислете за следното:
- Има ли някакви специфични твърди умения, които винаги сте искали да усвоите? Например, работите в маркетинг сферата, но винаги сте искали да се научите да програмирате. Нямате обаче никакви планове да ставате софтуерен инженер. Усвояването на това ново твърдо умение обаче ще ви помогне да развиете аналитичното си мислене и умението за решаване на проблеми.
- Припомнете си няколко различни минали ситуации, в които бихте искали да се бяхте справили по-добре или по-различно. Например, имали сте наскоро несъгласие с някого и ви се иска да бяхте комуникирали мнението си по-ясно още в началото на спора ви? Виждате ли полезност в това да можете да анализирате данни? С всеки пример, за който се сетите, помислете какви умения бихте могли да усвоите или усъвършенствате.
- Как можете да усъвършенствате съществуващите си силни страни? Поглеждайки назад към списъка ви със силни страни от стъпка 1, има ли нещо, което може да бъде доразвито? Как можете да подобрите основните си силни страни? Измислете нови, креативни начини да приложите силните си страни и използвайте това, за да идентифицирате нови области за развитие.
Когато завършите това упражнение, ще започнете да виждате как се появяват някои ясни области за растеж и развитие.
Те ще ви ориентират къде да насочите усилията си за учене при желание за кариерна промяна.
3. Направете оценка на кариерата си до момента
Когато планирате бъдещето, е полезно да се поучите първо от миналото.
Погледнете назад към досегашната си кариера и помислете какво ви е харесвало най-много, както и кое бихте искали да не правите повече.
Съставете списък с нещата, които харесвате и не харесвате, довършвайки тези примерни изречения:
• Ето как бих описал идеалния си работен ден...
• Ето как бих описал един ужасен работен ден...
• Работя най-добре в среда, която е...
• Трудно ми е да работя в среда, която е...
• 3-те неща, които най-много харесвам в настоящата/предишната си работа...
• 3-те неща, които най-малко харесвам в настоящата/предишната си работа...
• Чувствам се най-удовлетворен от работата си, когато...
• Чувствам се разочарован от работата си, когато...
Чувствайте се свободни да запишете всичко, което ви хрумне.
Тук няма правилен или грешен отговор или формат – целта е просто да обмислите в дълбочина какво харесвате и не харесвате по отношение на работата и кариерата си.
4. Разберете кои са вашите мотиватори и ги приоритизирайте
Следващата стъпка е да помислите какво ви мотивира на работното място.
Разгледайте тези потенциални мотиватори и добавете и свои собствени.
Приоритизирайте ги и вижте кои са основните 3, които са най-важни за вас и за кариерата ви в момента:
• Креативност
• Възможност да помагам на другите
• Финансово възнаграждение
• Баланс работа/ личен живот
• Част от екип
• Самостоятелна работа
• Гъвкаво работно време
• Автономия и независимост
• Предимно технологична/ дигитална работа
• Предимно физическа работа
• …
Имайте предвид, че приоритетите ви може да се променят в хода на кариерното ви развитие. За следващия си кариерен ход може би ще дадете приоритет на финансовата сигурност, за сметка на автономията или креативността.
Като имате предвид приоритетите си в момента, ще можете да оцените различни кариерни пътища, за да прецените дали ви пасват.
5. Проучете кариерните си възможности
Дотук обмислихте силните си страни, областите за растеж и развитие, както и мотиваторите си.
Време е да проучите различните възможни кариерни пътеки.
Има обаче нещо, което може би ще ви затрудни. Съществуват стотици, ако не и хиляди, различни длъжности.
Как да направите правилния избор? Ето няколко съвета:
- Идентифицирайте всички браншове или сфери, от които се интересувате. Например, здравеопазване, технологии, дизайн, околна среда, гастрономия, туризъм, психология, ...
- Изберете от този списък 3-5 бранша или сфери, които в момента са в растеж. Ако желаете да стартирате нова кариера, тя следва да съществува и в бъдеще. Може да потърсите в някоя търсачка кои са най-търсените работни места и умения за настоящата година и вижте кои работни роли се споменават най-често.
След това фокусирайте проучването си върху конкретни области и работни роли.
- Какво включва работната роля: Какви са типичните работни задачи и отговорности на някой, който работи в тази област? Разгледайте обявите за работа, за да получите по-добра представа.
- Изисквания за започване на работа в областта: Има ли някакви стандартни за бранша квалификации, от които се нуждаете, за да започнете такава работа?
- Какво казват другите за ролята: Ако можете, говорете с хора, които вече са в тази област, за да получите представа какво представлява тя и какво включва работата в нея.
Докато изследвате възможните кариерни пътища, през цялото време имайте предвид своите силни страни, области на растеж, нужди и мотиватори.
Съвпада ли всеки потенциален кариерен път с тях?
Продължете да проучвате, докато не попаднете на идеалния за вас.
6. Усвоете необходимите нови умения и обмислете преквалификация
След като установите какъв ще е следващия ви кариерен ход, започнете да предприемате конкретни стъпки, за да го осъществите.
Без значение какъв кариерен път сте избрали, ще трябва да овладеете определени умения, специфични за бранша и работата.
Това включва и разбиране на всички основни принципи и процеси, и запознаване със специфична терминология.
Можете да започнете със самостоятелно обучение, като например:
• Четене на специализирани сайтове и книги
• Изпробване на различни дигитални инструменти и софтуери
• Следване на уроци в YouTube, ако е приложимо
Ако обаче преминавате към изцяло нова област, за която не знаете много, най-ефективният начин да си набавите липсващите знания, е да следвате структурирано обучение.
В зависимост от бранша, в който навлизате, това обучение може да е под формата на придобиване на традиционна университетска степен, онлайн курс или програма за професионално обучение.
Избор на правилната програма или квалификация при желание за кариерна промяна
Когато става въпрос за избор на конкретен курс или квалификация, има определени фактори, които трябва да имате предвид:
- Новата кариера изисква ли специална квалификация или сертификация? За някои области има набор от конкретни курсове и квалификации. За други се изисква само завършено висше образование, например. Направете проучване какво точно е необходимо да завършите, преди да инвестирате време и пари в курс.
- Колко време можете да отделите за усвояване на нови умения? Ако планирате да работите, докато усвоявате нови умения, необходими ви за планираната кариерна промяна, онлайн курсовете или преквалификациите са за предпочитане. Помислете за графика си, преди да се регистрирате, и съобразете новите си ангажименти с него.
- Как ще финансирате обучението си? Курсът или квалификацията ви може да струва доста пари. Планирайте предварително как ще финансирате обучението си и проучете възможностите си за стипендия или заем, например.
7. Използвайте своите преносими умения
Когато обмисляме кариерна промяна, често се фокусираме само върху това, което ни липсва по отношение на умения и опит.
Чудесна идея е обаче да имате предвид и кои ваши съществуващи умения можете директно да ползвате в новата си кариера.
Как вашите настоящи или предишни работни роли могат да ви бъдат полезни в бъдещата ви кариера?
Примери:
Ако сте учител, който иска да се пренасочи към кариера в маркетинга, вече ще сте запознат с това колко важно е да приспособявате съдържанието към конкретна аудитория.
Ако си специалист по обслужване на клиенти, който преминава към кариера в UX, вече ще сте експерт в поставянето на потребителя на първо място.
Ако пък сте маркетинг специалист, който се преквалифицира като анализатор на данни, вероятно вече сте работил с някои инструменти и техники за анализ.
Тази стъпка е важна, тъй като може да се чувствате сякаш започвате от нулата, но в действителност вероятно вече притежавате някои ключови за новата ви кариера „преносими“ умения.
Подчертайте ги в автобиографията, мотивационните писма, портфолиото си, LinkedIn профила си и по време на интервюта за работа.
8. Потърсете професионална подкрепа
Ако докато осъществявате кариерна промяна използвате професионални кариерни услуги, ползите за вас ще са многобройни.
Подобна подкрепа е ценна на всеки етап от професионалния ви път, но е особено важна, когато правите преход и поемате по нов път.
Въпреки че сме изброили стъпките в определен ред, вашият уникален път може да не е толкова линеен и това не е проблем.
Започнете със стъпките, които са най-осъществими за вас, и продължете напред към тези, които изискват повече усилия.
Успешното търсене на работа започва много преди изпращането на CV.
С пакета „Кариерен катализатор“ получавате стратегия за професионално позициониране, система за активиране на контакти и инструменти за откриване на възможности за работа отвъд публикуваните обяви.
Подходете по-целенасочено при търсене на нови кариерни възможности.
Често задавани въпроси (FAQ), свързани с кариерната промяна
Не съм ли прекалено стар/а за кариерна промяна?
Категорично не! Никога не е твърде късно да изградите нова кариера. Всъщност тези, които сменят кариерата си на малко по-късен етап в живота си, могат да разчитат на по-трезва преценка и на опита си – и работен, и житейски. Ако можете да демонстрирате необходимите умения и да създадете смислени връзки между предишната и новата си кариера, годините ви няма да имат значение.
Не е ли по-трудно да променя кариерата си в момента?
Не, не е по-трудно да направите кариерна промяна сега в сравнение с предишни години. Като професионалист, осъществяващ кариерна промяна, ще се сблъскате с пазар на труда, където промяната на кариерата е норма от години и в който на работодателите им се налага да полагат повече усилия, за да привлекат и задържат своите служители. А това са чудесни условия за започване на нова кариера!
Не се ли нуждая от новo образование?
Не винаги! Отговорът на този въпрос зависи от избрания от вас кариерен път и специфичните изисквания в тази област. Преди да изберете традиционно образование или друг начин на обучение, не забравяйте да проверите какви са изискванията в избраната от вас нова област. Например, сфери като медицина логично имат по-строги изисквания, докато технологичната индустрия е достъпна и чрез завършени онлайн курсове.
За финал
Надяваме се това ръководство да ви е наистина полезно и да сте развълнувани от възможността за успешна кариерна промяна.
В свят, в който линейните кариерни пътища вече не са стандарт, няма по-добър момент от сегашния да се пренасочите към кариерата, която ще ви направи по-щастливи и по-удовлетворени.
