Процес по кариерно планиране: Постигане на кариерни цели в 4 стъпки

Независимо дали искате да промените кариерния си път или просто да се фокусирате върху развитието си, процесът по кариерно планиране (наричан още кариерен мениджмънт) е това, през което следва да преминете.

Вижте как да го направите.

Накратко: какво представлява кариерното планиране?

Кариерното планиране е процес, който ви помага да изберете подходяща професионална посока и да определите конкретните стъпки за постигане на кариерните си цели.

Той включва четири основни етапа:

Самооценка: анализ на интересите, уменията, способностите и работните ви ценности
Кариерно проучване: събиране на информация за подходящите за вас професии и техните изисквания
Избор на професионална посока: определяне на най-подходящата кариера и възможните алтернативи
Изготвяне на план за действие: формулиране на конкретни цели, срокове и стъпки за тяхното постигане

Кариерният план не е окончателен документ. Преглеждайте го периодично и го актуализирайте, когато интересите, обстоятелствата или професионалните ви цели се променят.

Кариерно планиране: 4 стъпки за постигане на кариерните ви цели

1. Знания, умения, способности и интереси

По време на 1-вата стъпка от процеса по кариерно планиране използвате различни инструменти, за да си набавите повече информация за себе си.

Интереси - нещата, които ви харесват и обичате да правите.
Работни ценности - идеите и вярванията, които са важни за вас и ръководят вашите действия на работното ви място.
Тип личност - вашите личностни черти, мотивацията и нагласите ви.
Способности - природните ви таланти и уменията, придобити чрез обучение или опит.
Предпочитана работна среда - типът работно място, в което сте най-продуктивни и което предпочитате - работа на закрито или открито, в офис или вкъщи, шумно или тихо място, …

По време на този етап идентифицирате кариерните си интереси, но ще ви трябва повече информация, за да можете да вземете окончателно решение за най-подходящия за вас кариерен път.

Стъпка 2 ще ви помогне да го направите.

2. Кариерно проучване

Кариерното проучване се фокусира върху проучването на професиите, които ви изглеждат подходящи въз основа на резултатите от вашата самооценка по време на стъпка 1.

Използвайте кариерните сайтове с обяви за работа, за да прегледате основните задължения на всяка една интересуваща ви професия.
След като завършите това предварително проучване, започнете да елиминирате професиите, чиито задължения не ви допадат.
Продължете да събирате информация за тези, които ви харесват.

3. Намиране на най-подходящата работа

По време на тази стъпка от процеса по кариерно планиране решавате коя професия е най-подходяща за вас въз основа на това, което научихте в предишните две стъпки.

Определете професията, която ви интересува най-много, и една или максимум две нейни алтернативи, на които да се спрете, ако по някаква причина не можете да преследвате първия си избор.
Обмислете каква подготовка ви е необходима, за да започнете избраната от вас кариера.
Преценете какви горе-долу ще са и разходите, свързани с обучението, което ще ви е необходимо, и дали ще се сблъскате с някакви предизвикателства.
Върнете се към стъпка 2, ако установите, че трябва да проучите допълнително избраната от вас професия, преди да вземете решение.

След като изберете новата си кариера, преминете към стъпка 4.

4. Изготвяне на кариерен план за действие

По време на тази стъпка създавате кариерен план за действие. Той ви служи като ръководство за постигане на крайната ви цел – например, заемане на определена позиция.

Какво представлява кариерния план?

Кариерният план обикновено е документ, който очертава вашата стратегия за постигане на кариерните ви цели. Той включва и всички стъпки, които следва да предприемете, за да ги постигнете.

Създаване на кариерен план за действие

Вашият план за постигане на кариерните ви цели следва да започва с краткосрочните и да завършва с основните, дългосрочните ви цели.

Следвайте следните стъпки, за да го изготвите:

Определете какви дългосрочни и краткосрочни цели следва последователно да постигнете, за да стигнете до крайната си цел.
Посочете ориентировъчно колко време ще отнеме постигането на всяка от тях.
За всяка цел избройте стъпките, които трябва да предприемете, за да я постигнете.
Определете възможните предизвикателства, които могат да ви попречат да го направите, заедно с няколко решения за преодоляването им.

Примерни стъпки:

• Проучване на подходящи обучителни програми, които ще ви помогнат да придобиете и усъвършенствате необходимите ви умения.

• Създаване на подходящи за целите ви автобиография и мотивационно писмо.

• Разработване на стратегия за търсене на работа, нова позиция или нов работодател.

• Подготовка за участие в интервюта за работа.

Вашият кариерен план следва да е гъвкав. Не се страхувайте да правите промени в него, докато напредвате кариерно. Всеки план е просто визия за бъдещето и се променя, когато то се превърне в наше настояще.

След като приключите с изготвянето му, просто започнете да го следвате стъпка по стъпка. Отделяйте му време периодично, за да го прегледате, допълните, коригирате и да отбелязвате напредъка си.

А когато на финала постигнете основната си, дългосрочна кариерна цел, започнете отначало с нов кариерен план.

Кога е време да преразгледате кариерния си план?

Кариерното планиране не приключва с избора на професия или с постигането на определена позиция.

В различните етапи от професионалния си живот може да се наложи да преосмислите целите си, да придобиете нови умения или да изберете различна посока.

Таблицата показва кога е подходящо да прегледате и актуализирате кариерния си план:

Кариерен етап	Кога е необходимо ново планиране?	Върху какво да се фокусирате?
Начало на професионалния път	Когато избирате първата си работа или професия	Интереси, способности, подходящи професии и необходими квалификации
Натрупване на опит	Когато искате да поемете повече отговорности или да смените позицията си	Нови умения, професионално развитие и възможности за повишение
Застой или неудовлетвореност	Когато работата вече не ви носи удовлетворение или не отговаря на целите ви	Причини за неудовлетвореността, алтернативни позиции и промени в работната среда
Смяна на професията	Когато искате да преминете към нова професионална сфера	Преносими умения, допълнително обучение и изискванията на новата професия
Съществена промяна в личните обстоятелства	Когато приоритетите ви или възможностите ви за работа се променят	Баланс между работа и личен живот, гъвкавост и нови професионални цели
Постигане на дългосрочна цел	Когато достигнете позицията или резултата, към който сте се стремили	Следващи цели, нови предизвикателства и възможности за развитие

Не е необходимо да чакате определен момент, за да актуализирате плана си.

Ако забележите, че професионалните ви приоритети се променят или настоящата ви работа вече не отговаря на очакванията ви, това е достатъчна причина да направите нова оценка на възможностите си.

Кариерното планиране е непрекъснат процес

Процесът по кариерно планиране никога не свършва.

В различни моменти от кариерата ви се налага да потърсите допълнително обучение или нови позиции, които да ви помогнат да продължите да преследвате целите си.

А в някои случаи кариерата ви може да поеме в коренно различна, нова посока. Тогава предефинирайте целите си и направете нов кариерен план.

В която и кариерна фаза да се намирате, отделянето на време за планиране ще ви помогне да останете фокусирани и да вървите по ориентиран към целта си път.

Успешното търсене на работа започва много преди изпращането на CV.

С пакета „Кариерен катализатор“ получавате стратегия за професионално позициониране, система за активиране на контакти и инструменти за откриване на възможности за работа отвъд публикуваните обяви.

Подходете по-целенасочено при търсене на нови кариерни възможности.

Често задавани въпроси (FAQ)

Какво трябва да включва един кариерен план?

Кариерният план трябва да съдържа краткосрочни и дългосрочни цели, ориентировъчни срокове за постигането им, конкретни действия и възможни препятствия.

Добре е да предвидите и решения, които ще ви помогнат да преодолеете тези препятствия.

Колко често трябва да актуализирам кариерния си план?

Няма универсален срок, който да е подходящ за всички.

Преглеждайте плана си периодично, за да оцените напредъка си и да проверите дали целите, сроковете и предвидените действия все още са реалистични.

Актуализирайте го и при съществени промени в професионалната ви ситуация.

Какво да направя, ако не знам коя професия е подходяща за мен?

Започнете със самооценка на интересите, уменията, способностите и работните си ценности.

След това проучете професиите, които отговарят на вашия профил, като обърнете внимание на ежедневните задачи, изискванията и необходимата подготовка.

Ако все още се колебаете, върнете се към етапа на проучване, преди да вземете окончателно решение.

Мога ли да променя кариерния си план, след като вече съм започнал да го изпълнявам?

Да. Кариерният план трябва да бъде гъвкав и да отразява реалните ви обстоятелства и напредък.

Ако откриете по-подходяща професионална възможност, променят се приоритетите ви или срещнете неочаквани препятствия, можете да коригирате целите и действията си.