Подпомагане на освободени служители при намиране на нова работа. 

Ползите за фирмата са:

– Изграждане на имидж на отговорен и загрижен работодател

– Поддържане на добра работодателска репутация

– Повишаване на ангажираността на оставащите на работа служители