3 вида власт на работното място и как да ги изградите

Думата „власт“ обикновено има негативен оттенък. Но когато говорим за власт на работното място, тя понякога е необходима, за да се свърши всичко, както трябва.

Една от най-големите грешки, които работещите правят, е да се откажат от властта си, защото смятат, че нямат такава. В работна среда обаче властта идва не само от позицията ви в йерархията. Имате силата да влияете положително на вашите колеги и компанията, за която работите, каквато и позиция да заемате. И можете да увеличите властта си с целенасочени действия.

Има различни видове власт, но 3 са особено важни за нас, като професионалисти. Ето повече за тях и как може да се развият.

3-те основни вида власт на работното място

Йерархична власт, произтичаща от позицията

Властта, вървяща с ролята ви, е тази, която идва директно от това къде се намира позицията ви в йерархията. Като цяло, колкото по-високо сте позиционирани в организационната структура, толкова повече власт имате.

Десетилетия наред обаче много лидери са злоупотребявали с този вид власт и много мениджъри продължават да го правят и днес. И всички знаем, че това не винаги е най-добрият начин да работи дадена организация в днешно време. Директните заповеди и нареждания, когато се ползват неправомерно, действат силно деморализиращо на работещите.

Въпреки това има ситуации, в които тази власт може да бъде полезна.

За разлика от другите два вида власт, придобиването на йерархична власт често зависи от външни обстоятелства, като получаване на повишение. Единственото, което е във ваш контрол тук е желанието ви за кариерно развитие и полагането на усилия да се придвижвате нагоре по кариерната стълбица.

Власт, свързана с влияние върху другите

Този вид власт се печели с вашата безупречна репутация на подкрепящ, позитивен и постоянно помагащ на колегите си човек. Тя се движи с вас, дори ако сменяте ролите си в организацията. Чрез нея имате влияние върху околните и в резултат те искат да работят с вас или да ви помагат да постигнете целите си.

Властта, свързана с влияние върху другите, може да намалее, ако започнете често да използвате йерархичната си власт.

За да изградите този тип власт, поставете си за цел да опознаете добре колегите си и си създайте отлични взаимоотношения с тях, за да си вършите работата впоследствие бързо и ефективно. И продължавайте да развивате тези взаимоотношения, не спирайте да инвестирате в тях.  

Експертна власт

Експертната власт идва от вашите професионални знания и умения и от това как ги споделяте с другите.

Експертната власт е полезна, защото ви показва, че ви смятат за важни за успеха на организацията и че хората знаят, че сте готови да помогнете. Тази истинска готовност да помагате на другите е от решаващо значение, защото ако сте експерт, но не желаете да подкрепяте другите, това превръща властта ви по-скоро в йерархична.

За да изградите експертна власт, определете какво искате да усвоите, в коя област искате да се усъвършенствате. Обикновено експертната власт идва с придобития във времето опит. Можете да ускорите този процес обаче, като изкарате курс или участвате в уебинар, срещате се с други експерти или просто четете по темата и полагате ежедневни усилия да станете най-добър в областта си.

Може да имате и 3-те вида власт на работното място. Просто положете усилия да ги развиете. Имайте предвид обаче това ключово изискване: с властта идва отговорността да помагате на другите. Желанието ви да подкрепяте колегите си е от съществено значение, за да ви приемат те като професионалист или лидер, който наистина има влияние. В противен случай се превръщате просто в бълващ нареждания човек, който никой не уважава.