Сигурност на работното място
0 КОМЕНТАР/И
Коронавирус пандемията промени пазара на труда. Компаниите съкращават персонал или се преструктурират, за да си гарантират оцеляването. И ако работиш в момента, вероятно вече мислиш за твоята сигурност на работното място – как да запазиш работата си, a заедно с нея и получаването на ежемесечни доходи.
Какво можеш да направиш?
Има няколко стъпки, които можеш да предприемеш, за да докажеш на работодателя си, че си ценен служител, и така да запазиш работата си. Следвайки нашите съвети ще се превърнеш и в по-привлекателен кандидат, в случай че се наложи все пак да търсиш нещо ново.
Ето какво можеш да направиш, за да увеличиш сигурността си на работното място в тези несигурни времена.
More...
1. Бъди устойчив, адаптивен и гъвкав
За да увеличиш шансовете си да запазиш възможно най-дълго работното си място, следва да демонстрираш 3 качества, високо ценени от работодателите:
Устойчивост: издръжливост, способност за бързо възстановяване след преживяни трудни моменти
Адаптивност: бързо приспособяване към и приемане на промени
Гъвкавост: способност и желание да поемаш различни работни задачи
От всички тях устойчивостта е най-критичната характеристика. Умението да запазваш самообладание, трезва преценка и стабилно работно представяне в трудни ситуации е качество, което работодателят ти ще оцени високо.
Приемай с желание различните задачи, с които се налага да се справяш в настоящата нова реалност - независимо дали става въпрос за приемане на различна позиция или за поемане на допълнителни отговорности.
Помисли и какво още би могъл да направиш, за да си от полза.
Да бъдеш отворен за нови работни задачи, да идентифицираш сам възможности да си от полза и да развиеш дисциплината, която се изисква за това, изисква време и пълна отдаденост. Устойчивостта, адаптивността и гъвкавостта обаче са качествата, които ще те отличат от другите, ако дойде момент за съкращения. Затова бъди търпелив.
И ако можеш да направиш всичко това, като същевременно си добронамерен и внимателен към твоя ръководител и колегите си, ще се превърнеш в човек, с когото никой няма да иска да се раздели. И ще увеличиш твоята сигурност на работното място.
2. Демонстрирай изобретателност и креативност
При доказване на твоята ценност като служител, следва да си не само гъвкав и адаптивен, но и креативен.
В кризи, като настоящата, има голяма полза от творческото решаване на проблеми. Хората, които успяват да видят по различен начин предизвикателствата пред фирмата и предлагат изобретателни решения, ще бъдат много търсени от работодателите.
Представи нови идеи на ръководството, които да помогнат на компанията да преодолее непредвидените препятствия. В идеалния вариант, твоите предложения следва да могат да помогнат на компанията ти не само да реши проблемите си, но и да привлече нов бизнес или да намали разходите си.
Креативните ти и находчиви идеи ще те превърнат в ценен служител, на когото работодателя ти ще иска да разчита и в бъдеще. Така ще си гарантираш по-продължителна сигурност на работното място.
3. Започни (отново) да учиш нови неща
Дори преди световната пандемия винаги имаше нещо ново за овладяване - ново маркетингово умение, нова тактика за продажби или нова технология. Това важи с пълна сила и за настоящият момент, в който повечето компании променят бизнес модела си, за да оцелеят.
Помисли кои професионални умения все още не притежаваш или не са достатъчно развити, и след това се съсредоточи върху придобиването им.
Започни с предприемане на малки, целенасочени и последователни стъпки, завършвайки подходящ кратък онлайн курс. След това, ако е необходимо, се насочи и към по-продължителни сертификационни обучения.
Стартирайки придобиване на нови умения и знания, ще започнеш и да забелязваш предпочитанията си за начините, по които учиш най-добре. Ще забележиш в какъв формат ти е най-лесно да запаметяваш нова информация, кое време на деня е най-продуктивно за теб и кои са твоите силни и слаби страни. Тази саморефлексия също ще ти помогне да се превърнеш в незаменим служител.
Когато си наясно с това, което можеш и знаеш, и едновременно си и проактивен, ще можеш да помогнеш не само на себе си, но и на твоята компания.
Не забравяй обаче да наблюдаваш по-голямата картина, докато усвояваш необходимите ти нови знания и умения. Обърни внимание на увеличените нови възможности за работа на променения пазар на труда - тези, които са следствие на пандемията в секторите електронна търговия, дигитален маркетинг, здравеопазване, и др. И след като придобиеш необходимите ти умения за сегашната ти работа, продължи с усъвършенстване на тези умения, които са от значение именно за тези сектори. Така не само ще си гарантираш сигурност на работното място, но и ще увеличиш шансовете си да намериш нова, по-добра работа, ако се наложи.
4. Работи бързо и качествено
Доскоро се смяташе, че стратегическото мислене е най-важното качество, което отличния служител може да предложи на работодателя си. Нещата обаче вече са различни.
В добри икономически времена имаме времето и лукса да разработваме стратегии за развитие с добре формулирани планове за изпълнение. С настъпването на COVID-19 пандемията обаче тези дългосрочни планове вече нямат значение.
Фирмите в момента се нуждаят предимно от хора, които да се справят бързо и успешно с настоящите краткосрочни кризи. Или казано с други думи – решителни и всеотдайни хора, които да запретнат ръкави и да свършат работата пред тях, независимо колко непривлекателна е тя. Още по-добре ще е, ако тези служители решават възникналите проблеми и се справят с предизвикателствата без да чакат да им бъде казано предварително.
Върши работата си бързо и качествено, и ако имаш добра идея за справяне с настоящ проблем, сподели я веднага с мениджмънта на компанията си. И не чакай да ти бъде казано какво да правиш, ако е ясно какво трябва да бъде свършено.
5. Демонстрирай емпатия във всичко, което правиш
Меките умения, като съпричастност и емпатия, са високо ценени не само от работодателя ти, но и от колегите ти.
Хората, с които работиш, не ще се чувстват добре, когато са около теб. А служители, които проявяват съпричастност към своите колеги, обикновено са тези, с които всички искат да продължат да работят и в бъдеще.
Започни да демонстрираш съпричастност и емпатия, като просто попиташ колегите си как са и как се справят с настоящата ситуация. След това ги изслушай внимателно и предложи помощта си, ако събеседника ти я иска.
В настоящето силно стресово време е напълно естествено да се стремиш към стабилност и сигурност на работното място.
И въпреки че няма гаранция, че предложените в статията стъпки ще ти помогнат да укрепиш позицията си в настоящата си компания, е добре да започнеш да ги следваш.
Така ще се усъвършенстваш и ще си готов, в случай че се налага или решиш да проучиш нови възможности за работа.
Успех!