Работни ценности: как да ги откриеш и използваш (+3 инструмента за определянето им)
0 КОМЕНТАР/И
Твоите работни ценности - личните ти принципи и убеждения, свързани с работата ти - определят поведението ти при вземане на важно или трудно решение и при справяне с работен конфликт.
Затова е и полезно да си напълно наясно с твоите.
Нека да разгледаме какво представляват работните ценности, как да ги идентифицираш и как можеш да ги използваш.
More...
Какво представляват ценностите?
Ценностите са набор от лични вярвания и убеждения.
Според Кеймбриджкият онлайн речник те представляват "принципи, които ти помагат да решиш кое е правилно и кое не, и как да действаш в различни ситуации".
Ценностите не винаги са очевидни и не са универсални - това, което е важно за един човек, може изобщо да не е от значение за друг. Освен това, те се променят с времето.
Работни ценности
Работните ценности са подгрупа на основните ти ценности.
Те са свързани с работата ти и включват понятия като честност, самоуважение, уважение към другите, креативност, последователност, успех, и др.
Корпоративни ценности
Компаниите също имат собствени ценности.
Те им помагат да определят как да развиват дейността, как да вземат важни решения и как да растат.
Работещите и работодателите обикновено следват малко на брой собствени ценности - между 5 и 10, които в идеалния случай съвпадат напълно.
Видове работни ценности
Вътрешни работни ценности
Вътрешните работни ценности те карат да станеш от леглото в понеделник и да очакваш с нетърпение да отидеш на работа.
Те са нематериалните награди, това, което те мотивира и ангажира с работата ти.
Тези ценности включват принципи като помагане на другите, интересна и предизвикателна работа, ефективно лидерство, и др.
Външни работни ценности
Външните работни ценности са това, което получаваш в резултат на работата си.
Те представляват материалните, осезаеми награди за труда ти, както и условията, при които работиш.
Примерите за такива ценности включват високи доходи, признание, сигурност на работното място, отлични условия на труд, и др.
Житейски ценности
Житейските ценности са твоите лични, персонални принципи и вярвания.
Те обикновено са свързани с това къде искаш да живееш, как избираш да прекараш свободното си време, както и с твоите краткосрочни и дългосрочни житейски цели.
Тези ценности оказват влияние върху избора на работодател, както и при вземане на решение за смяна на работата.
Примери за работни ценности
Кликни върху сивото поле, за да ги разгледаш.
Списък с 42 примерни работни ценности
3 инструмента за идентифициране на работни ценности
За да определиш кои са твоите работни ценности, използвай един от 3-те инструмента, които подготвихме за теб - анализ, чек-лист и тест.
Ако си наш абонат, ще получиш инструментите в удобен за изтегляне файл.
Инструмент 1: Анализ
Кликни върху сивото поле, за да видиш инструмента и инструкциите.
Анализ за определяне на работни ценности
Инструмент 2: Чек-лист
Кликни върху сивото поле, за да видиш инструмента и инструкциите.
Чек-лист за определяне на работни ценности
Инструмент 3: Тест
Кликни върху сивото поле, за да видиш инструмента и инструкциите.
Тест за определяне на работни ценности
Поздравления!
Вече имаш списък с максимум 10 работни ценности, които са в основата на твоята удовлетвореност и мотивация на работното ти място.
Как да използваш твоите работни ценности?
1. Включи работните си ценности в кандидатурата си
Ако актуализираш или създаваш автобиография или мотивационно/придружаващо писмо, може да е полезно да посочиш основните си ценности чрез примери за твои конкретни постижения, ако са релевантни за позицията, за която кандидатстваш.
2. Проучи ценностите на потенциалния работодател и ги сравни с твоите
За да избегнеш гарантирани разочарования, постарай се, при възможност, да кандидатстваш само в компании, изповядващи подобни на твоите ценности.
Виж как да разбереш какви са корпоративните ценности на потенциалния ти работодател в тази наша статия.
3. Обсъди твоите работни ценности по време на интервюто за работа
По време на интервюто ти за работа вероятно ще чуеш поне един от следните въпроси:
Използвай твоите работни ценности, за да отговориш на тези въпроси и едновременно с това да предоставиш информация за постиженията си.
Пример
Ако си помогнал на предишен твой работодател да увеличи продуктивността си с 15%, сподели го и добави колко високо цениш отговорното ползване на работното време и ресурси.
4. Използвай ценностите си на работното място
Ако пък не търсиш нова работа, използвай твоите работни ценности, за да настроиш още по-прецизно стратегията си за кариерно развитие.
Създай кариерните си цели, базирайки се на тях. Така ще успяваш да вземаш лесно важни решения впоследствие.
За финал
Хората са по-щастливи, когато тяхната ценностна система е в синхрон с тази на работодателя им.
Определянето на ценностите ти определено ще ти помогне да намериш работни места и компании, които ги споделят, и да избягваш работата, която те прави нещастен.
Използвай инструментите за идентифициране на работни ценности, определи кои са твоите основни 5 до 10 и ги използвай, за да направляваш ефективно професионалното и кариерното си развитие.
Успех!