Работни ценности: как да ги откриеш и използваш | For Job Hunters

Работни ценности: как да ги откриеш и използваш (+3 инструмента за определянето им)

работни ценности

Твоите работни ценности - личните ти принципи и убеждения, свързани с работата ти - определят поведението ти при вземане на важно или трудно решение и при справяне с работен конфликт.

Затова е и полезно да си напълно наясно с твоите.

Нека да разгледаме какво представляват работните ценности, как да ги идентифицираш и как можеш да ги използваш.

More...

работни ценности

Ценностите са набор от лични вярвания и убеждения.

Според Кеймбриджкият онлайн речник те представляват "принципи, които ти помагат да решиш кое е правилно и кое не, и как да действаш в различни ситуации".

Ценностите не винаги са очевидни и не са универсални - това, което е важно за един човек, може изобщо да не е от значение за друг. Освен това, те се променят с времето.

Работни ценности

Работните ценности са подгрупа на основните ти ценности.

Те са свързани с работата ти и включват понятия като честност, самоуважение, уважение към другитекреативност, последователност, успех, и др.

Корпоративни ценности

Компаниите също имат собствени ценности.

Те им помагат да определят как да развиват дейността, как да вземат важни решения и как да растат.

Работещите и работодателите обикновено следват малко на брой собствени ценности - между 5 и 10, които в идеалния случай съвпадат напълно.

работни ценности

Вътрешни работни ценности

Вътрешните работни ценности те карат да станеш от леглото в понеделник и да очакваш с нетърпение да отидеш на работа.

Те са нематериалните награди, това, което те мотивира и ангажира с работата ти. 

Вътрешните работни ценности включват принципи като помагане на другите, интересна и предизвикателна работа, ефективно лидерство, и др. 

Външни работни ценности

Външните работни ценности са това, което получаваш в резултат на работата си.

Те представляват материалните, осезаеми награди за труда ти, както и условията, при които работиш. 

Примерите за външни работни ценности включват високи доходи, признание, сигурност на работното място, отлични условия на труд, и др.

Житейски ценности

Житейските ценности са твоите лични, персонални принципи и вярвания.

Те обикновено са свързани с това къде искаш да живееш, как избираш да прекараш свободното си време, както и с твоите краткосрочни и дългосрочни житейски цели.

Житейските ти ценности оказват влияние върху избора на работодател, както и при вземане на решение за смяна на работата.

Примери за работни ценности

Кликни върху сивото поле, за да ги разгледаш.

Списък с 42 примерни работни ценности

работни ценности

За да определиш твоите работни ценности, използвай един от 3-те инструмента, които подготвихме за теб - анализ, чек-лист и тест.

Ако си наш абонат, ще получиш инструментите в удобен за изтегляне файл в седмичния ни имейл до теб.

Инструмент 1: Анализ

Кликни върху сивото поле, за да видиш инструмента и инструкциите.

Анализ за определяне на работни ценности

Инструмент 2: Чек-лист

Кликни върху сивото поле, за да видиш инструмента и инструкциите.

Чек-лист за определяне на работни ценности

Инструмент 3: Тест

Кликни върху сивото поле, за да видиш инструмента и инструкциите.

Тест за определяне на работни ценности

Поздравления!

Вече имаш списък с максимум 10 работни ценности, които са в основата на твоята удовлетвореност и мотивация на работното ти място.

работни ценности

1. Включи твоите работни ценности в кандидатурата си

Ако актуализираш или създаваш автобиография или мотивационно/придружаващо писмо, може да е полезно да посочиш основните си работни ценности чрез примери за твои конкретни постижения, ако са релевантни за позицията, за която кандидатстваш.

2. Проучи ценностите на потенциалния работодател и ги сравни с твоите

За да избегнеш гарантирани разочарования, постарай се, при възможност, да кандидатстваш само в компании, изповядващи подобни на твоите ценности.

Виж как да разбереш какви са корпоративните ценности на потенциалния ти работодател в тази наша статия.

3. Обсъди твоите работни ценности по време на интервюто за работа

По време на интервюто ти за работа вероятно ще чуеш поне един от следните въпроси:

  • Какво Ви мотивира на работното място?
  • В каква работна среда работите най-ефективно?
  • Защо кандидатствахте по тази обява за работа?

Използвай твоите работни ценности, за да отговориш на тези въпроси и едновременно с това да предоставиш информация за постиженията си.

Пример


Ако си помогнал на предишен твой работодател да увеличи продуктивността си с 15%, сподели го и добави колко високо цениш отговорното ползване на работното време и ресурси.

4. Използвай ценностите си на работното място

Ако пък не търсиш нова работа, използвай твоите работни ценности, за да настроиш още по-прецизно стратегията си за кариерно развитие.

Създай кариерните си цели, базирайки се на тях. Така ще успяваш да вземаш лесно важни решения впоследствие.

За финал

Хората са по-щастливи, когато тяхната ценностна система е в синхрон с тази на работодателя им.

Определянето на ценностите ти определено ще ти помогне да намериш работни места и компании, които ги споделят, и да избягваш работата, която те прави нещастен.

Използвай инструментите за идентифициране на работни ценности, определи кои са твоите основни 5 до 10 и ги използвай, за да направляваш ефективно професионалното и кариерното си развитие. 

Успех! 

Нека намерим новата ти работа заедно!

Разгледай услугите ни, избери подходящата за теб и я поръчай още днес.

Използвани източници: Monster, The Balance, Indeed, Live career

>