Как да включиш твоите работни постижения в CV-то си?

Сигурно вече си чувал, че при изготвяне на автобиографията си трябва да изброяваш твоите работни постижения, а не работните си задължения.

Работните постижения са най-добрият начин да покажеш невероятните неща, които си правил на предишните си работни места, и да демонстрираш на бъдещите си работодатели какво точно можеш да направиш и за тях.

Чрез тях показваш, че можеш да постигаш резултати и да носиш ползи на компанията, за която работиш.

Коригирай автобиографията си така, че да отразява какво можеш, а не какво пише в длъжностната ти характеристика.

Виж как.

Разлика между работни задължения и работни постижения

Работното задължение описва какво си правил, докато работното постижение описва колко добре си го направил.

Защо обаче това е толкова важно?

Защото искаш да кажеш на човека, който чете автобиографията ти, нещо, което той все още не знае - какви са твоите способности чрез постигнатите от теб резултати. 

Повечето специалисти по подбор се досещат какви са били отговорностите ти още от наименованието на позицията, която си заемал. Затова и поставянето на задълженията в CV-то ти само заема ценно място.

Примери за работни постижения

Твоите работни постижения те отличават от всички останали. Ето на какво трябва да наблегнеш, когато обмисляш какво да включиш в CV-то си:

Можеш да разкажеш това чрез кратка история, описваща как си постигал ключовите показатели за измерване на работното си представяне (KPIs).

Убедително представяне на работни постижения в CV

При представяне на твои работни постижения следва да:

Ето малко повече информация за това как да го направиш:

1. Започни с изготвяне на списък

Преди да започнеш да коригираш автобиографията си, отдели време, за да изброиш всичките си работни постижения.

За да направиш това, прегледай:

След като създадеш списъка си, за всяка от позициите в CV-то ти си задай следните въпроси:

2. Избери релевантни на изискванията в обявата за работа постижения

Прочети отново обявата за работа, за да си припомниш какво търси работодателя в успешния кандидат.

Разгледай списъка и избери само тези работни постижения, имащи отношение към работата, за която кандидатстваш. 

3. Добави крайния резултат и ползата за компанията

Допълни всяко избрано твое работно постижение с това каква полза е имал предишния ти работодател от него. По този начин ще съобщиш ясно не само на какво си способен, но и пряката полза, която потенциалния работодател ще получи, ако те наеме.

Включвайки ползата, продаваш по-ефективно резултата, който можеш да донесеш на компанията.

4. Добави цифри

Един от начините да покажеш, че можеш да донесеш полза за дадена компания е като добавиш цифри към твоите работни постижения. Добави и колкото се може повече факти, суми или дати.

Ако си успял да спестиш пари на компанията си, увеличил си продажбите, подобрил си ефективността, управлявал си бюджет или си помогнал фирмата да увеличи броя на клиентите си, изрази тези постижения числено.  

Така не само ги правиш по-лесни за разбиране, но и позволяваш на четящия CV-то ти да си представи действията ти, необходими за постигането на това постижение.

5. Използвай подходящи думи

Думите, които използваш, ще направят впечатление на потенциалния работодател.

Включи конкретни ключови думи от обявата за работа, когато описваш постиженията си, като например: Създал, Генерирал, Планирал, Постигнал, Изпълнил или Инициирал.

Говори за себе си като за страничен човек, извършил действието в миналото (например: Постигнал) и не използвай безличното Постигане на…, както вероятно е посочено в длъжностната ти характеристика. 

Не казвай и: Отговорен за… Вместо това просто посочи какво си правил: Ръководил, Създавал, Общувал с…, и т.н. 

6. Опиши ситуацията коректно

Хората често поставят цифри в CV-то си и смятат, че с това работата им е приключила.

Това обаче, което продължава да липсва е контекстът – какво си направил, защо и какъв е бил резултата.

Ако все още нямаш значими постижения

Току-що завършилите образованието си или младите професионалисти може все още да нямат ключови работни постижения, с които да се похвалят в CV-то си.

В този случай, просто следва да се съсредоточиш върху уменията за справяне с работата, за която кандидатстваш, и които те със сигурност притежаваш. 

За финал

Обикновено кандидатите за работа просто изброяват работните си задължения. Това обаче, което работодателите искат да видят, са измеримите им работни постижения.

Автобиография с включени в нея постижения, е най-добрият начин да покажеш на какво наистина си способен. Опитай се да използваш този подход при изготвянето ѝ, когато търсиш следващата си нова работа.

Успех!