Как да включиш твоите работни постижения в CV-то си?

Сигурно вече си чувал, че при изготвяне на автобиографията си трябва да изброяваш твоите работни постижения, а не работните си задължения.

Работните постижения са най-добрият начин да покажеш невероятните неща, които си правил на предишните си работни места, и да демонстрираш на бъдещите си работодатели какво точно можеш да направиш и за тях.

Чрез тях показваш, че можеш да постигаш резултати и да носиш ползи на компанията, за която работиш.

Коригирай автобиографията си така, че да отразява какво можеш, а не какво пише в длъжностната ти характеристика.

Виж как.

More...

Разлика между работни задължения и работни постижения

Работното задължение описва какво си правил, докато работното постижение описва колко добре си го направил.

Пример

„Организиране на събития“ е работно задължение, докато „Набиране на 150 000 лв. в подкрепа на деца без родителска грижа чрез организиране и провеждане на благотворително събитие за 1 000 човека" е постижение.

Защо обаче това е толкова важно?

Защото искаш да кажеш на човека, който чете автобиографията ти, нещо, което той все още не знае - какви са твоите способности чрез постигнатите от теб резултати. 

Повечето специалисти по подбор се досещат какви са били отговорностите ти още от наименованието на позицията, която си заемал. Затова и поставянето на задълженията в CV-то ти само заема ценно място.

Примери за работни постижения

Твоите работни постижения те отличават от всички останали. Ето на какво трябва да наблегнеш, когато обмисляш какво да включиш в CV-то си:

  • Работни процеси, които си подобрил
  • Фирмени пари, които си спестил
  • Въведени от теб подобрения, които са помогнали на компанията да постига целите си

Можеш да разкажеш това чрез кратка история, описваща как си постигал ключовите показатели за измерване на работното си представяне (KPIs).

Убедително представяне на работни постижения в CV

При представяне на твои работни постижения следва да:

  • очертаеш ситуацията
  • добавиш детайли за проблемите и предизвикателства, пред които си бил изправен
  • опишеш конкретните действия, които си предприел
  • споделиш резултатите, които си постигнал, използвайки цифри

Ето малко повече информация за това как да го направиш:

1. Започни с изготвяне на списък

Преди да започнеш да коригираш автобиографията си, отдели време, за да изброиш всичките си работни постижения.

За да направиш това, прегледай:

  • Електронната си поща за имейли, в които са описани важни проекти и твои постижения
  • Твои предишни CV-та
  • Оценки на работното ти представяне
  • Профилите ти в социалните мрежи, за да си припомниш постиженията, които си публикувал там

След като създадеш списъка си, за всяка от позициите в CV-то ти си задай следните въпроси:

  • Какво от това, което правих там, беше извън нормалните ми служебни задължения?
  • Как се откроявах от другите служители?
  • Получавал ли съм похвала и признание от ръководител за добре свършена работа? Кога и защо?
  • Спечелих ли награди или отличия?
  • Какви нови процеси въведох или промених? Защо? Какъв беше резултата?
  • Какви проблеми разреших?
  • Постоянно ли постигах заложените ми цели и планове?
  • Спестих ли пари на компанията?
  • Какво ме правеше наистина отличен служител там?

2. Избери релевантни на изискванията в обявата за работа постижения

Прочети отново обявата за работа, за да си припомниш какво търси работодателя в успешния кандидат.

Разгледай списъка и избери само тези работни постижения, имащи отношение към работата, за която кандидатстваш. 

3. Добави крайния резултат и ползата за компанията

Допълни всяко избрано твое работно постижение с това каква полза е имал предишния ти работодател от него. По този начин ще съобщиш ясно не само на какво си способен, но и пряката полза, която потенциалния работодател ще получи, ако те наеме.

Включвайки ползата, продаваш по-ефективно резултата, който можеш да донесеш на компанията.

Пример

Ако си обслужвал приблизително 20 клиента месечно, запиши в CV-то си: Обслужвал ефективно 20 нови и активни клиента средномесечно, така че да получават навреме поръчаните от тях стоки. 


Като прочете това, работодателя автоматично ще направи извод, че ако те наеме, ще можеш да осигуриш същото безупречно обслужване и на неговите клиенти. 

4. Добави цифри

Един от начините да покажеш, че можеш да донесеш полза за дадена компания е като добавиш цифри към твоите работни постижения. Добави и колкото се може повече факти, суми или дати.

Ако си успял да спестиш пари на компанията си, увеличил си продажбите, подобрил си ефективността, управлявал си бюджет или си помогнал фирмата да увеличи броя на клиентите си, изрази тези постижения числено.  

Така не само ги правиш по-лесни за разбиране, но и позволяваш на четящия CV-то ти да си представи действията ти, необходими за постигането на това постижение.

5. Използвай подходящи думи

Думите, които използваш, ще направят впечатление на потенциалния работодател.

Включи конкретни ключови думи от обявата за работа, когато описваш постиженията си, като например: Създал, Генерирал, Планирал, Постигнал, Изпълнил или Инициирал.

Говори за себе си като за страничен човек, извършил действието в миналото (например: Постигнал) и не използвай безличното Постигане на…, както вероятно е посочено в длъжностната ти характеристика. 

Не казвай и: Отговорен за… Вместо това просто посочи какво си правил: Ръководил, Създавал, Общувал с…, и т.н. 

6. Опиши ситуацията коректно

Хората често поставят цифри в CV-то си и смятат, че с това работата им е приключила.

Това обаче, което продължава да липсва е контекстът – какво си направил, защо и какъв е бил резултата.

Пример

Да кажем, че си увеличил оборота с 250%. Супер!


Но винаги, когато някой посочи увеличение на нещо в проценти, въпросите, които изникват, са: Каква е била първоначалната цифра? и За какъв период от време?


Отговори и на тези въпроси, когато описваш постижението си.

Ако все още нямаш значими постижения

Току-що завършилите образованието си или младите професионалисти може все още да нямат ключови работни постижения, с които да се похвалят в CV-то си.

В този случай, просто следва да се съсредоточиш върху уменията за справяне с работата, за която кандидатстваш, и които те със сигурност притежаваш. 

Съвет

Обикновено уменията, което работодателите търсят у професионалисти без или с малък трудов опит, са:

  • аналитични умения
  • умение в работа в екип
  • желание за учене и усъвършенстване
  • много добри умения за работа с различни софтуерни програми
  • отлични комуникативни умения

За финал

Обикновено кандидатите за работа просто изброяват работните си задължения. Това обаче, което работодателите искат да видят, са измеримите им работни постижения.

Автобиография с включени в нея постижения, е най-добрият начин да покажеш на какво наистина си способен. Опитай се да използваш този подход при изготвянето ѝ, когато търсиш следващата си нова работа.

Успех!


Прочети още


{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}
__CONFIG_colors_palette__{"active_palette":0,"config":{"colors":{"0328f":{"name":"Main Accent","parent":-1},"7f7c0":{"name":"Accent Darker","parent":"0328f","lock":{"saturation":1,"lightness":1}}},"gradients":[]},"palettes":[{"name":"Default","value":{"colors":{"0328f":{"val":"var(--tcb-skin-color-0)"},"7f7c0":{"val":"rgb(4, 20, 37)","hsl_parent_dependency":{"h":210,"l":0.08,"s":0.81}}},"gradients":[]},"original":{"colors":{"0328f":{"val":"rgb(19, 114, 211)","hsl":{"h":210,"s":0.83,"l":0.45,"a":1}},"7f7c0":{"val":"rgb(4, 21, 39)","hsl_parent_dependency":{"h":210,"s":0.81,"l":0.08,"a":1}}},"gradients":[]}}]}__CONFIG_colors_palette__
ПРЕДИШНА СТАТИЯ
__CONFIG_colors_palette__{"active_palette":0,"config":{"colors":{"0328f":{"name":"Main Accent","parent":-1},"7f7c0":{"name":"Accent Darker","parent":"0328f","lock":{"saturation":1,"lightness":1}}},"gradients":[]},"palettes":[{"name":"Default","value":{"colors":{"0328f":{"val":"var(--tcb-skin-color-0)"},"7f7c0":{"val":"rgb(4, 20, 37)","hsl_parent_dependency":{"h":210,"l":0.08,"s":0.81}}},"gradients":[]},"original":{"colors":{"0328f":{"val":"rgb(19, 114, 211)","hsl":{"h":210,"s":0.83,"l":0.45,"a":1}},"7f7c0":{"val":"rgb(4, 21, 39)","hsl_parent_dependency":{"h":210,"s":0.81,"l":0.08,"a":1}}},"gradients":[]}}]}__CONFIG_colors_palette__
СЛЕДВАЩА СТАТИЯ

Абонирай се за електронния ни бюлетин!

>