Предизвикателства при търсене на работа и как да ги преодолееш
0 КОМЕНТАР/И
Съществуват различни предизвикателства при търсене на работа, с които повечето хора се сблъскват.
Ако срещаш някое от тези затруднения, прегледай статията ни. Тя ще ти помогне да си отговориш на въпроса Защо не мога да си намеря работа?.
Виж кои са обичайните предизвикателства, с които повечето търсещи работа се сблъскват, както и евентуалните причини за възникването им. След това разбери какво да направиш, за да ги преодолееш.
More...
3 основни предизвикателства при търсене на работа и как да ги преодолееш
ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВО № 1: Постоянно кандидатстваш, но не получаваш покани за интервю
В повечето случаи изпращаш кандидатурата си за работа за подходящи според теб позиции, но никой не се свързва с теб и не те кани на интервю за работа.
Ето какви биха могли да са причините за това:
1. Не адаптираш CV-то и мотивационното си писмо за конкретната позиция
Повечето компании получават десетки кандидатури за всяка обявена от тях свободна позиция.
Твоята автобиография няма да изпъкне сред тези на останалите, освен ако не я персонализираш и промениш за конкретната свободна позиция в конкретната фирма.
Как да се справиш с проблема?
Все повече работодатели разчитат на автоматизирана система за проследяване на кандидатури, за да филтрират единствено най-квалифицираните за свободната позиция кандидати.
Така че, когато кандидатстваш за работа, използвай подходящите за конкретната позиция и фирма ключови думи в автобиографията и мотивационното си писмо.
2. Не отделяш достатъчно време за търсене на работа
Количеството на обявите за работа, по които кандидатстваш, е от решаващо значение за бързото намиране на нова работа.
Търсенето ти на нова работа е твоята най-важна работа в момента. Отнасяй се към този процес сериозно и му отдели необходимото време.
Как да се справиш с проблема?
Ако си безработен, отделяй по минимум 4 часа на ден в търсене на свободни позиции, кандидатстване и подготовка за интервюта.
А ако работиш в момента, отделяй поне 2 часа сутрин или вечер за тази дейност. Всеки ден.
3. Не използваш мрежа от контакти
Огромна част от търсещите работа разчитат само на обявите за работа и забравят, че най-добрите свободни позиции често остават необявени и се заемат още преди да се е стигнало до обявяването им.
Ако използваш бизнес нетуъркинг, може и да станеш един от тези щастливци.
За целта се налага да излезеш от зоната си на комфорт и започнеш да комуникираш с твои познати и непознати професионалисти в сферата, в която искаш да се развиваш.
Как да се справиш с проблема?
За да изградиш полезна професионална мрежа от контакти, използвай LinkedIn.
Свържи се с професионалисти, които могат да ти бъдат полезни, и започни да комуникираш с тях.
4. Нямаш добър онлайн имидж
Специалистите по подбор разчитат не само на CV-то на кандидатите. Те им правят и онлайн проучвания, преди да ги поканят на интервю.
Затова е важно твоя цялостен онлайн имидж да е добър.
Как да се справиш с проблема?
Не публикувай информация, която би могла да те представи в лоша светлина пред потенциални твои работодатели и така да намали шансовете ти за намиране на нова работа.
Ако смяташ, че някои от твоите онлайн публикации и постове, няма да се възприемат добре, изтрий ги преди да стартираш търсенето си на нова работа.
ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВО № 2: Получаваш отказ или не ти се обаждат след първото интервю
Ако получаваш покани за интервюта, то вероятно кандидатурата ти за работа и онлайн имиджа ти са ок.
Но ако почти винаги получаваш откази след тях, то е много вероятно това, което правиш и казваш по време на разговора с работодателя, да е причината да не можеш да си намериш работа.
Ето някои от най-често срещаните проблеми:
1. Не си проучил добре потенциалния работодател
Проучването на работодателя, като например какъв е предмета му на дейност, кога е създадена фирмата, каква е структурата ѝ, и т.н., е ключова част от успеха ти по време на интервю за работа.
Как да се справиш с проблема?
Проучи работодателя преди първия ти разговор с представител на компанията.
Събери възможно най-много информация за фирмата, предмета ѝ на дейност, репутацията ѝ, новостите, свързани с дейността ѝ, и т.н.
Тази информация ще ти помогне да отговаряш на въпроси като Какво знаете за нас?
2. Не успяваш да дадеш приемлив отговор на въпроса защо имаш прекъсвания в трудовия ти стаж
Не е проблем да имаш няколко свободни, неработни месеца в автобиографията си. Никой работодател не би отхвърлил кандидатурата ти само заради това.
Трябва да знаеш обаче, че специалистите по подбор виждат веднага тези „дупки“ и ще ти зададат въпроси, свързани с това. Затова и следва да си подготвен да им отговориш по правилния начин.
Как да се справиш с проблема?
Бъди кратък и говори само с факти.
Насочи вниманието не към причините и как се чувстваш, а към това какво си правил през тези свободни месеци. Виж как тук.
3. Не успяваш да дадеш приемлив отговор на въпроса защо си бил освободен или защо си напуснал
Лошото обяснение за причините за освобождаването или напускането на предишния ти работодател, обикновено е и основна причина за получаване на отказ.
Как да се справиш с проблема?
Демонстрирай, че си отговорен, покажи какво си научил от това неприятно за теб преживяване и че си готов за нови предизвикателства.
Непременно остани позитивен, докато говориш за това.
4. Не успяваш да се „продадеш“ на интервюиращите
Да се „продадеш“ на интервю за работа означава да опишеш твоите квалификации - минал опит, образование и умения така, че да убедиш работодателя, че си най-подходящия кандидат за позицията.
Това е основната ти цел по време на интервю за работа. Ако не успееш да го направиш, ще намалиш драстично шансовете си за получаване на предложение за работа.
Как да се справиш с проблема?
Бъди ясен и конкретен за предишния си работен опит.
Използвай цифри и споделяй примери и резултати.
Говори и как, чрез притежаваните от теб знания и умения, можеш да си истински полезен на работодателя.
ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВО № 3: Справяш се добре с интервютата, но не получаваш предложения за работа
Нямаш проблем с получаване на покани за интервюта, както и с придвижването напред в процеса по подбор.
Проблемът обикновено идва след 2-рото или 3-тото интервю. Просто не получаваш предложение за работа.
Ето какви биха могли да да причините за това:
1. Не проявяваш достатъчно ентусиазъм и интерес към позицията
Компаниите предпочитат да назначават кандидати, които истински се вълнуват не само от работата, но и харесват компанията.
Как да се справиш с проблема?
Бъди енергичен и позитивен по време на всички разговори.
Не забравяй и да подчертаеш интереса и вълнението си от евентуалното назначение в благодарствените си имейли.
2. Не задаваш въпроси
Ако не задаваш въпроси, свързани с работата и компанията, ще изглеждаш незаинтересован или търсещ каквато и да било работа на всяка цена.
А това не са привлекателни характеристики за работодателите.
Как да се справиш с проблема?
Задай поне 2 въпроса, несвързани с условията на труд и заплащането, на всяко интервю, на което те поканят.
Въпросите ти трябва да са предварително добре обмислени, да имат общо със свободната позиция и компанията, и наистина да се интересуваш от отговорите им.
3. Някой е дал негативна обратна връзка за теб
Компаниите не проверяват кандидати за работа, докато не са почти сигурни, че искат да ги наемат.
Ако стигнеш до този момент и не получиш предложение за работа, то има голяма вероятност негативното мнение на твои бивши ръководители или колеги да е причината за това.
Как да се справиш с проблема?
Няма как да промениш негативно мнение за теб и накараш някой да говори за теб само в положителна светлина.
Можеш обаче да си набавиш възможно най-много отлични препоръки от колеги, ръководители и бизнес партньори в LinkedIn.
Работодателите със сигурност ще ги видят още преди да те поканят на интервю, и може да не изпитат нужда да се свързват лично с повече хора, за да искат и тяхното мнение.
4. Заплатата, която си поискал, е по-висока от предлаганата
Ако си сигурен, че всичко е минало отлично и че наистина те харесват като кандидат за работа, но получиш отказ, то вероятната причина за това е, че си поискал по-висока от предлаганата от тях заплата.
Как да се справиш с проблема?
Още преди интервютата за работа следва да си наясно колко би могъл да поискаш.
Опитай се да добиеш представа за актуалните възнаграждения за позицията, за която кандидатстваш. Можеш да го направиш онлайн и да получиш мнение от познати и колеги.
След това виж какво е мнението на работещите там за възнагражденията, които компанията предоставя на служителите си в rabotodatel.bg.
Прецени доколко и каква сума би била приемлива за тази позиция в тази компания.
Виж и как да отговориш на въпроса Какво възнаграждение очаквате?
За финал
Независимо дали търсиш първото си работно място или вече имаш солиден трудов опит, ще се сблъскаш с предизвикателства при търсене на работа.
Какво да направиш?
Просто всеки път, когато срещнеш неуспех, продължи напред. Не се фокусирай върху отказите, които получаваш, а върху това, което искаш да постигнеш. Отдай необходимото внимание, енергия и време на целия процес по търсене на нова работа, и не се отказвай.
Успех!