Работа за по-малко пари: Кога е ОК да приемеш по-ниско заплащане?
0 КОМЕНТАР/И
По време на кариерния ти път е много вероятно да попаднеш в ситуация, в която да трябва да избираш между 2 работни места, едното от които е с по-ниско заплащане от досегашното ти.
Напълно разбираемо, повечето хора в такава ситуация ще предпочетат по-високия доход. Всеки трябва да знае стойността си и да отказва оферти за работа с неудовлетворяващо възнаграждение.
Съществуват обаче определени обстоятелства, при които приемането на по-ниско заплащане всъщност има смисъл.
Преди да избереш по-високата заплата, обмисли внимателно следните 6 ситуации:
More...
6 причини да приемеш по-ниско заплащане
1. Изпитваш затруднения да намериш нова работа
Работата за по-малко пари е за предпочитане пред алтернативата да нямаш никакви доходи.
Може би си в ситуация, в която си без работа от известно време, обезщетенията ти за безработица са приключили или спестяванията ти са на изчерпване, и спешно се нуждаеш от пари.
В такъв случай винаги е по-добре да започнеш по-ниско платена работа, отколкото да нямаш работа изобщо.
Съвет
Ако това е твоята причина да приемеш по-ниското заплащане, не я споделяй с интервюиращите. От всички причини за приемане на позиция с по-ниско заплащане, тази е най-притеснителната за тях.
Виж какви са удачните причини, които да посочиш, в следващия раздел от тази статия.
2. Търсиш промяна в кариерното си развитие
Когато в процеса по смяна на работата си кандидатстваш за позиция в нов, непознат за теб бранш, може да се наложи първоначално да приемеш по-ниска заплата.
Това важи и за ситуация, в която мечтата ти е да работиш на определена позиция или в конкретна компания, и имаш възможност да я осъществиш. Тогава приемането на оферта за работа с по-ниско заплащане си струва риска.
3. Предлаганата нова позиция те удовлетворява напълно
Да имаш работа, която те удовлетворява, е много по-важно от това колко изкарваш на месец.
Знаем, че парите са важни, знаем и че може и да звучи наивно. Факт е обаче, че е абсолютно вярно.
Ако работата, за която кандидатстваш, ще е истински удовлетворяваща и мотивираща, то тогава си струва да приемеш и предложение за работа с по-ниско заплащане – поне първоначално.
4. Новият работодател предлага възможности за развитие
Кариерното развитие трябва да е основния фактор, стоящ зад приемането на предложение за нова работа.
Ако ти бъде предложено по-ниско заплащане от успешна компания, която предоставя възможности за професионално развитие на служителите си, приемането на такава оферта може наистина да ти е от полза.
Пример
Може да си в ситуация, в която сегашното ти възнаграждение вече е максималното за настоящия ти работодател и няма възможност за бъдещо повишение.
Тогава преместването ти в друга компания, където временно ще изкарваш по-малко пари, но пък ще имаш дългосрочна възможност да развиваш уменията си, определено ще си струва краткосрочната финансова жертва.
5. Предлагат ти повече и по-добри допълнителни придобивки
Допълнителните придобивки са важна част от цялостното възнаграждение.
Ако ти предлагат по-ниска заплата в компания, която знаеш, че дава големи месечни или годишни бонуси, това вече е достатъчно основание да обмислиш сериозно тази оферта.
Преди да приемеш оферта само въз основа на по-високата месечна заплата, разгледай цялостната картина и прецени финансовата стойност и на придобивките, които ти предлагат.
Пример
Представи си, че избираш между две компании.
Първата ти предлага 3 000 лв. месечна заплата, корпоративна карта за спорт, множество вътрешнофирмени събития и безплатно допълнително здравно осигуряване.
Втората ти предлага 2 700 лв. месечна заплата, служебен автомобил за лично ползване с осигурено безплатно гориво и сервизно обслужване, 5 дни повече платен годишен отпуск и безплатно допълнително здравно осигуряване не само за теб, но и за цялото ти семейство.
Коя всъщност е по-изгодната оферта?
6. Условията на труд са отлични и ще подобрят качеството ти на живот
Заплатата е важна, но тя не е единственият фактор, от който следва да зависи решението за приемане или отхвърляне на предложение за работа.
Много хора са готови да работят за по-ниско заплащане, ако им се предоставят по-добри условия на труд, като например:
Пример
Ако се чувстваш и работиш добре само в атмосфера на сътрудничество, а в момента работиш в компания, в която цари безмилостна конкуренция, приятелски настроените колеги ще са ти по-важни от заплатата.
„Защо приемате позиция с по-ниско заплащане?“
Ако решиш да кандидатстваш за позиция с по-ниско заплащане от досегашното ти и особено, ако решиш да приемеш предложение да я заемеш, вероятно ще се наложи да обясниш защо го правиш.
Ето 3 подхода как да отговориш на въпроса „Защо сте склонни да приемете предложение за позиция с по-ниско възнаграждение?“:
1. Работните задължения ти харесват
Ако работата и задълженията наистина ти допадат, ясно изрази мнението си за предимствата на желаната от теб позиция и подчертай очакваното удовлетворение, което бъдещата работа ще ти донесе.
Примерни отговори
Спомени конкретни елементи от работата, които са привлекателни за теб, изясни защо точно тези работни задължения ти харесват и посочи конкретни умения, които би използвал, докато ги изпълняваш.
2. Мотиваторите на работното място са подходящи за теб
Освен на естеството на задълженията, можеш да наблегнеш и на мотивиращите за теб фактори, налични на новото работно място, които са били двигател за твоето отлично работно представяне и в миналото.
Примерни отговори
Дай конкретни примери за проекти и позиции, на които си се справял отлично с работата си и си бил продуктивен, именно поради наличието на този тип мотиватори.
3. Промени в личния ти живот изискват промени и в професионалния
Спомени лични промени в живота ти в момента, които ти позволяват да се занимаваш с работа, която е по-ниско платена, но в съответствие с твоите интереси.
Примерни отговори
Детето ти тръгва на училище и вече се налага всяка сутрин да го водиш до там. Новата ти работа, макар и с по-ниско заплащане, е подходяща за теб, тъй като е по-близо до дома ти, а това ти позволява да съчетаеш новите си отговорности с работния си график.
Децата ти вече са завършили образованието си. Намаленото ниво на разходите ти позволява да се отдадеш на работа, която е в съответствие с твоите истински интереси.
Каквато и причина да посочиш, тя следва да е наистина вярна за теб, за да не се усъмни потенциалния работодател, че приемаш позицията само временно, докато не намериш по-добре платена позиция.
Успех!