Кога и как да откажеш предложение за работа

Решението да отхвърлиш направено ти предложение за работа може да е доста трудно, особено ако търсиш активно от известно време.

Лоши и неподходящи за теб работни места обаче има. И е желателно да ги избегнеш, когато избираш следващата си работа.

Затова ето как можеш лесно да прецениш кое предложение за работа си струва да обмислиш и кое да отхвърлиш: просто следи за наличие на една или няколко от 8-те основни причини, поради които трябва да откажеш направено ти предложение за работа.

Провери каква е репутацията на компанията, като направиш по-задълбочено проучване от това просто да разгледаш сайта ѝ. 

Най-добрите начини да направиш това са: 

Ако твоите лични ценности са в противоречие с мисията или практиките на компанията, тогава няма смисъл изобщо да започваш работа там (например, мениджърския стил е силно авторитарен, докато ти си най-ефективен в партньорска среда). 

Човек не променя ценностната си система! Ще влезеш във вътрешен конфликт със себе си, ако работиш в компания, в която се случват неща, с които категорично не си съгласен на ценностно ниво. Резултатът ще е стрес, който може сериозно да ти навреди.

Каква е атмосферата, когато си бил там на интервю? Тягостна и мрачна, динамична и енергична, или пък приятелска и позитивна?

Как изглеждаха служителите по коридорите? Забързани и намръщени или усмихнати и спокойни? 

Как реагираха на твоето присъствие? Не ти обърнаха внимание, поздравиха те с усмивка или пък те гледаха намръщено?

На всички тези въпроси можеш да си отговориш само след едно посещение. И да прецениш дали ще ти допадне да си там в по-голямата част от съзнателния ти живот през следващите години.

Начинът, по който се отнасят с теб от първия ден на подбора за свободната позиция, е показателен как ще бъдеш третиран и като служител.

Процес по подбор, който включва внимателна и професионална комуникация, както и срещи с интересни и щастливи служители е това, което следва да видиш. 

Ако обаче процесът по подбор се проточва с месеци, не държат на поетите от тях самите ангажименти, потенциалните колеги, които си срещнал, са неприятни и груби с теб, или пък комуникацията с компанията, в която кандидатстваш, е просто неуважителна и непрофесионална, ще имаш проблем и в бъдеще.

Ако на интервюто за работа работодателят не може да обясни ясно, точно и кратко какво точно се изисква от теб, то е много вероятно изискванията към теб, когато станеш служител, да са също толкова неясни, объркващи и противоречиви.

От това, което чуваш по време на интервюто за работа, изглежда, че няма никакъв ред и процедура за формално или дори неформално първоначално обучение. Вместо това явно работата ти ще включва изключително натоварен период на самообучение.

Обмисли внимателно дали си ОК с това. Ако позицията предполага да въведеш нов начин на работа, може би си струва да приемеш предложението за работа. Но ако задълженията ти ще са рутинни, това би било рецепта за сигурен неуспех.

Опитай да получиш потвърждение по време на интервюто за работа, че задълженията ти ще са същите като тези, посочени в обявата, по която си кандидатствал, за да избегнеш всякакви недоразумения впоследствие.

Понякога в процеса на подбор работодателите променят или пък си изясняват напълно бъдещите ти задължения. А добавените нови отговорности може изобщо да не са това, което търсиш. 

Тествай дали има промяна с въпроси като: Какви са ежедневните отговорности на тази позиция? и Какво прави най-успешният служител на тази позиция за компанията?

Ако предложената ти заплата е под минимума, който очакваш, това е проблем. Желателно е да не приемаш предложение за заемане на позиция с по-ниско заплащане от това, с което си свикнал и си се чувствал сравнително комфортно.

Дори и възнаграждението да е по-високо от досегашното ти, ако смяташ, че можеш да получиш значително повече за твоите умения и опит, не се страхувай да отхвърлиш предложението за работа. 

Понякога допълнителните придобивки може да са толкова важни, колкото и заплатата.

По време на процеса на подбор поискай информация за броя на дните платен годишен отпуск, предлага ли компанията допълнително здравно осигуряване за теб и семейството ти, има ли корпоративни карти за спорт и отстъпки за служителите, и т.н.

Ако новата работа ще изисква да работиш извънредно, за да докажеш себе си и да впечатлиш ръководството, обмисли внимателно доколко тя ще е съвместима със здравето ти, както и с етапът от живота ти, в който се намираш в момента.

Може би имаш малки деца, които изискват ежедневното ти внимание, семейството ти се нуждае от теб или пък имаш важни ангажименти, които изискват присъствието ти. Все основателни причини да кажеш НЕ на направеното ти предложение за работа.

Пътуването ти до и от работа не трябва да бъде най-изтощителната част от деня ти.
Ако е така, ще пристигаш на работата с разбити нерви и ще се прибираш в лошо настроение.

Тествай маршрута предварително точно по това време на деня, в което ще пътуваш и ако приемеш предложението за работа. И прецени готов ли си да правиш това всеки ден.

Независимо от причината, поради която решиш да отхвърлиш предложение за работа, направи го по най-добрия за теб начин. 

За финал

Причините да отхвърлиш предложение за работа са няколко. Това, което трябва да направиш, е простичко:

Перфектната работа за друг може да е пълен кошмар за теб. Така че вземи решението си сам, съобразявайки се изцяло с твоите ценности, конкретната ситуация и желанието ти за професионално развитие.

Успех!