Искане на обратна връзка при отказ от работодател
0 КОМЕНТАР/И
В процеса по търсене на работа понякога не винаги получаваш отговора, на който си се надявал. И, естествено, след като получиш имейл с отказ след интервю за работа, искаш да научиш защо не си бил избран. Работодателите обаче нямат навика да споделят това. Как тогава да получиш обратна връзка при отказ?
Много просто: като сам я поискаш. В най-лошия случай работодателят няма да ти отговори. В най-добрия случай ще получиш информация, която ще ти помогне да подобриш шансовете си да бъдеш нает на работа следващия път - независимо дали от този работодател или от друг.
Виж как да го направиш.
More...
Често срещани причини за получаване на отказ
Какви са причините да не бъдеш избран за позицията, за която кандидатстваш?
Истината е, че повечето случаи наистина има някой по-подходящ. Това може да означава, че той:
Или пък компанията е изправена пред конкретно бизнес предизвикателство (напр. засилен натиск от конкуренцията) и се нуждае от кандидат, който вече се е сблъсквал със същото предизвикателство.
Може да има и някои по-малко очевидни причини, поради които не си получил работата. Например:
Каквато обаче и да е причината, най-добрия начин да я разбереш, е да се свържеш с работодателя веднага щом те уведоми, че не си избрания кандидат, и да поискаш да я научиш.
Как да поискаш обратна връзка при отказ от работодател?
Най-добрият начин да получиш обратна връзка при отказ от работодател, е да изпратиш кратък имейл или съобщение в LinkedIn на интервюиращите или на ЧР специалиста, и да поискаш обективното им мнение за твоята кандидатура и за представянето ти.
Въпросите ти към тях следва да бъдат формулирани така, че да изглежда, че просто да търсиш съвет. Не трябва да задаваш директно въпроси за това защо не си бил избран, за да не бъдеш възприет като агресивен или обиден от решението им.
В имейла си за получаване на обратна връзка при отказ от работодател задавай въпроси, като например:
Завърши имейла си, като още веднъж благодариш на интервюиращия за отделеното време.
Subject: Позиция …
Уважаеми/а господин/ госпожо ……,
Благодаря Ви, че ме уведомихте за решението на …… /име на компанията/ за наемане на друг кандидат за работа.
Макар да съм разочарован, че не съм предпочетения кандидат за позицията ……, оценявам високо предоставената възможност да се срещна с Вас на интервю за работата на …… г. Разговорът ни наистина ми хареса и бих искал кандидатурата ми да бъда обмислена при откриване на други нови и подходящи работни места в компанията.
Ако нямате нищо против и не отнемам много от времето Ви, ще бъда благодарен да чуя Вашето мнение и препоръките Ви за моята кандидатура и представянето ми по време на интервюто. Така ще мога да подобря уменията си за търсене на работа, за да имам по-голям успех в бъдеще.
Има ли някакви ключови квалификации, които ми липсват, или пък нещо, което мога да подобря по отношение на представянето ми на интервю за работа? С удоволствие бих приветствал Вашето мнение и съветите Ви.
Благодаря Ви отново за отделеното време! Надявам се пътищата ни да се пресекат отново и пожелавам на Вас и останалата част от екипа на …… /име на компанията/ много успехи!
С най-добри пожелания,
Име и фамилия
личен телефонен номер
личен имейл
линк към LinkedIn профил
А когато работодател ти каже точните причини, поради които не си получил работата и ти предложи истинска обратна връзка, използвай този примерен имейл, за да му благодариш:
Уважаеми/а господин/ госпожо ……,
Искрено Ви благодаря, че отделихте време да ми дадете изчерпателна обратна връзка!
Прегледах внимателно Вашите съвети и насоки, които споделихте с мен в имейла си, и с нетърпение очаквам да ги приложа на практика. Участието в интервю за работа не е най-силната ми страна, затова ще положа усилия да подготвя предварително отговорите си и така да изградя у себе си по-голяма увереност в способностите си.
Оценявам високо помощта и насоките Ви! Те наистина ще ми помогнат да подобря себе си и начина, по който търся работа!
С пожелание за успешен ден,
Име и фамилия
За финал
Не е приятно да научиш, че не си избран за позицията, за която кандидатстваш - особено, ако наистина ти е допадала.
Въпреки това, учтивото искане на съвет или мнение е чудесен начин да подобриш уменията си за представяне на интервю за работа и да научиш как да направиш кандидатурата си още по-привлекателна за потенциалните работодатели.
Приеми решението на компанията и не се дръж отбранително. Ако проявиш истински интерес, интервюиращият или ЧР специалист със сигурност ще се радват да ти дадат някои насоки. А покрай тях ще научиш и каква е истинската причина за получения отказ.