Интервю за работа в един нов свят: нови въпроси и отговорите им

Чрез този въпрос компанията иска да се увери, че можеш да си продуктивен, работейки самостоятелно от дома си.

Посочи, че разполагаш с място, където можеш да се съсредоточиш, и което ти позволява да изпълняваш работата си своевременно.

Така работодателят получава по-добър поглед върху вида на работната среда, в която работиш най-ефективно в дома или офиса.

Плюсовете, които можеш да споменеш включват самостоятелност, по-добър баланс работа-личен живот, работа без прекъсвания, и др.

Разбира се, дистанционната работа има и минуси, като например липса на контакт с хора, по-затруднена комуникация с колеги и пряк ръководител, и др.

За добрата организация на самостоятелен работен процес е нужна самодисциплина. Това искат да разберат и работодателите чрез този въпрос - притежаваш ли я в достатъчна степен.

Разкажи накратко как е протичал работния ти ден от вкъщи. Кажи, че стартираш с изготвяне/ преглед на списък със задачи, които трябва да свършиш и с приоритизирането им. 

Изрази разбиране за нуждата от даване на отчет за извършеното при дистанционна работа от вкъщи.

Дай примери как си поддържал връзка с прекия си ръководител и кога и как си отчитал свършеното от теб.

Разкажи и как си си сътрудничил с членовете на екипа, за да свършиш бързо и качествено задачите си. 

Работодателите ще проучат способността ти да си продуктивен по време на натоварени моменти. А кризата, в която се намираме, е идеалната за тях възможност да разберат това.

Признай, че ситуацията първоначално е била стресова за теб и сподели своите техники за справяне с нея.

Те могат да включват постоянен контакт с близки и приятели с цел даване и получаване на подкрепа или пък постоянно информиране за ситуацията с цел преодоляване на стреса от неизвестното.

Работодателят не е единственият, който носи отговорност за безопасността на работното място. Тя зависи и от служителите.

Дай примери как защитаваш своето и на околните здраве в момента - миене на ръце, социално дистанциране, носене на маска, и т.н.

Кажи и какво би направил, ако видиш колега, който не спазва изискванията за безопасност и демонстрирай готовността си да участваш в процеса по опазване на здравето на работното си място.

Избери една основна дейност, която си извършвал по време на 2-месечната карантина. След това подготви отговора си на този въпрос, съобразно нея.

Усвоявал си нови знания и умения

Желанието за развитие винаги е плюс за кандидата за работа. Фактът, че си пожелал да оползотвориш свободното си време, усъвършенствайки се професионално, казва на потенциалния ти работодател, че не просто си любопитен, но и можеш да се самомотивираш.

Първо обясни какво те е подтикнало да изкараш точно този курс. След това разкажи какви са били стъпките, които си предприел, за да се запишеш и да го завършиш. И накрая сподели какво си научил и как можеш да приложиш това знание на работното си място.

Осигурявал си подкрепа на нуждаещи се и на обществото

Тази категория включва дейности, свързани с превенцията на COVID-19, като например доброволческа дейност в болници, пазаруване за самотно живеещи и трудноподвижни хора, участие в онлайн групи за помощ, и др. 

Сподели накратко какво си правил, защо си решил да го правиш и какво ти е донесъл този опит.

Не си сигурен как да отговориш

Повечето хора по време на карантината са били заети основно със запазване на здравето на близките си и/ или с осигуряване на средства за препитание и подслон.

Не е нужно да си бил герой, за да получиш работата, за която кандидатстваш. Ако това е основното, което си правил, кажи го на интервюиращите:

Колко и кои служители са били съкратени по време на карантината, и защо? Финансово стабилна ли е компанията и какви са рисковете за теб, ако се присъединиш към нея? Ще има ли втора вълна от съкращения?

Това са важни въпроси, на които е добре да намериш отговор. А това може да стане като изслушаш отговора на работодателя на въпроса „Освобождавахте ли служители по време на карантината?“

Дори и в добре работеща икономика няма гаранции, че дадено работно място ще е завинаги твое. А в момента работодателите са подложени на натиск да оптимизират разходите си. Затова е и желателно да не започваш работа в компания, която има несигурно бъдеще.

Чрез този въпрос ще разбереш как изглежда процеса по въвеждане в работата на нов служител.

Как ще изглежда първата ти седмица, ако започнеш директно да работиш дистанционно? Ще получиш ли служебен компютър? Осигурена ли е ИТ поддръжка? Каква технология се използва за комуникация със служителите?

След като получиш отговор, ще можеш да прецениш дали ще се чувстваш добре и дали ще си успешен в такава среда и работейки точно за този работодател.

Попитай бъдещия си пряк ръководител за предпочитания от него начин за получаване на отчети и как и кога е на разположение, за отговори на въпроси.

Ще има ли ежеседмични екипни видеоконференции? Колко често и кога мениджъра е на разположение за въпроси? Как трябва да комуникираш с него при спешни случаи?

Компаниите ще следват указанията и ще отворят отново офисите си, когато е безопасно за всички.

Някои от тях обаче могат да решат да променят начина си на работа. Затова чрез този въпрос, ти ще разбереш какво е тяхното виждане за бъдещето.

И ако предпочиташ да си сред хора или просто нямаш необходимите условия за работа от вкъщи, а плановете на компанията са да въведе дистанционна работа за повечето си служители, ще знаеш какво да направиш.

Ако се налага да се взаимодейства директно с клиенти, какви мерки са предприети, за да се гарантира безопасността и на служителите, така и на клиентите?

Отговорът на този въпрос ще ти даде представа колко важни са служителите за този работодател. Предприетите (или непредприетите) промени ще те ориентират колко сериозно мениджмънта приема безопасността на служителите и клиентите.

Подходящ отговор например би бил, че компанията е осигурила безплатно лични предпазни средства, като маски и ръкавици, дезинфектанти, както и необходимото пространство между служителите и между служителите и клиентите.

В зависимост от индустрията, в която оперира, работодателят може да преживява възход или спад на бизнеса си в момента.

Този въпрос е чудесна възможност да разбереш не само каква е финансовата му стабилност, но и какъв би бил твоя шанс да имаш успешно професионално бъдеще там.