Търсене на работа по време на пандемия | For Job Hunters

Търсене на работа по време на пандемия

работа по време на пандемия

Години наред пазарът на труда се диктуваше от кандидатите за работа. Настоящата пандемична обстановка обаче внезапно промени тази тенденция. Това предполага и промяна в действията ти при търсене на нова работа по време на пандемия, които е добре да имаш предвид.

Никой не е напълно сигурен какво ще се случи и колко дълго ще продължи здравната и икономическа криза.

В момента ситуацията, освен за работещите, които остават без работа и средства за препитание, не е цветуща и за работодателите, които са изправени пред големи загуби и дори фалити. 

И така, след всичко казано дотук:

Какво точно да направиш, ако търсиш активно работа в момента? Да продължиш ли да кандидатстваш? Има ли някакви промени в процеса по кандидатстване, с които е препоръчително да се съобразиш?

More...

Промяна в плановете за подбор при работодателите

При търсене на работа по време на пандемия, търпението е ключът към успеха.

Предвидливите работодатели вече използват времето на социална изолация за откриване на подходящи кандидати за бъдещите си свободни работни места. 

Освен това, момента работодателите преосмислят процесите си по подбор, начина си на работа и организационната си структура.

Затова има и компании, които продължават да търсят хора. Те обаче вероятно ще бъдат назначени на работа след приключване на извънредното положение в страната.

Предлаганите в момента свободни позиции

Търсенето на служители в момента се диктува от промените в бизнес средата и новия начин на работа.

Дистанционна работа

Тъй като България, както и всички други засегнати държави, въведе карантинни мерки, възможността за дистанционна работа става все по-предпочитана.

За тези, които вече работят в дигиталната или ИТ индустрия, е много лесно да се приспособят.

За съжаление за останалите работещи това не е толкова лесно. От тях се изисква бърза адаптация и много енергия за пренастройване на работния процес и цялостната нагласа.

Дигитални и ИТ специалисти

Започналата с бързи темпове дигитализация на бизнеса води до засилено търсене на дигитални специалисти за изграждане и поддържане на уеб сайтове и онлайн магазини.

Освен това, продължава и търсенето на ИТ специалисти – предимно програмисти и разработчици на мобилни приложения, насочени към продажби и обслужване на клиенти.

Позиции, свързани с обслужване на клиенти

В настоящата кризисна ситуация се търсят и служители за хранителни магазини, дрогерии и аптеки, както и за доставки по домовете и куриери.

Продължава и засиленото търсене на служители, обслужващи клиенти по телефон или онлайн (особено владеещи чужди езици) в ИТ компаниите и в т.нар. Outsourcing сектор.

Канали за търсене на нова работа по време на пандемия

При търсене на нова работа по време на пандемия, съсредоточи усилията и енергията си предимно онлайн.

Онлайн платформи с обяви за работа

Най-добрият начин да следиш свободните работни позиции, както и до момента, си остава ежедневния преглед на сайтовете с обяви за работа.

LinkedIn

Всички специалисти по подбор вече използват платформата, за да намерят подходящи кандидати за работа.

Постарай се профилът ти там да е актуален и пълен, и започни  да го ползваш активно.

Раздел „Jobs”

Започни да ползваш всички опции на платформата.

Влез в раздела с обявите за работа, въведи критериите си, и прочети какво се предлага в момента в региона ти.

InMail

Сега е и момента да се възползваш от твоята професионална мрежа.

Представи се на избрани от теб ЧР-и като търсещ работа. Сподели накратко какви са опита и уменията ти, както и че търсиш ново работно място.

Facebook групи

Преглеждай редовно и Facebook групите за работа, за да не изпуснеш подходяща работна възможност.

Онлайн платформи с възможности за работа по проект

Ако работиш на свободна практика, това време е изключително трудно за теб, тъй като нямаш право да ползваш нито един от обичайните защитни инструменти – платен отпуск или обезщетения за безработица, например.

Единствената ти възможност остава да проверяваш редовно платформите за работа на свободна практика и да кандидатстваш активно по актуални обявени проекти.

Изготвяне на кандидатура за работа

Масовата дигитализация на бизнеса изисква от кандидатите за работа да демонстрират нови умения.

Умения за дистанционна работа

По време на изолационния период много компании преминават към онлайн опериране.

Това може да е временна или дългосрочна бизнес стратегия. Независимо от плановете на компаниите обаче, ти, като кандидат за работа, следва да си подготвен.

Затова е ключово да посочиш в автобиографията си умения за самостоятелна, отговорна и ефективна работа без нужда от надзор.

Дигитални умения

Дигиталната трансформация на бизнеса води и до нови възможности.

Затова би било изключително полезно за теб в момента, ако започнеш да развиваш и усъвършенстваш дигиталните си умения.

Кандидатстване за работа по време на пандемия

Посочването как ще отговориш на променените потребности на работодателя ще те отличи от останалите кандидати.

Използвай новата ситуация в твоя полза

Много компании актуализират сайтовете си, за да отразят начина, по който управляват бизнеса си по време на пандемията, като включват политиката си за работа от дома, новият начин за провеждане на подбор, и др.

Когато кандидатстваш, използвай тази нова информация.

Персонализирай съобщението си така, че да демонстрираш, че си запознат с последните им инициативи. 

Интервю за работа по време на пандемия

Най-голямата промяна в процеса по подбор ще е при провеждането на интервютата за работа.

Виртуални интервюта

В настоящият момент от нас се изисква да ограничим до минимум контактите си и излизанията навън.

Затова очаквай интервюта ти за работа да се провеждат по телефон, чрез Skype или чрез друга комуникационна или видео платформа. 

Телефонно интервю

Видео интервю

Отмяна на последното интервю за работа

Ако преминеш 1 телефонно и/или 1 Skype интервю, то е много вероятно следващата стъпка от процеса по подбор да е интервю очи в очи. Тази лична среща с работодателя обаче е вероятно да бъде отменена или отложена.

Ако последното ти интервю бъде отменено изцяло, опитай се да разбереш каква е причината за това и ще бъде ли насрочено отново в бъдеще.

Изпрати проследяващ имейл. В него потвърди интереса си към позицията и работодателя, обясни, че разбираш екстремните обстоятелства в момента, и посочи, че си на разположение, когато нещата се променят.

Ако поискат среща на живо

Настоящите нареждания са да се избягват пътуванията и срещите. Въпреки това е възможно да те поканят на интервю в офиса на компанията-потенциален работодател.

Това, което ти препоръчваме, е да поискаш личната среща да бъде заменена с видео интервю.

Ако работодателят все пак настоява да се срещнете, прецени трезво какви рискове би довело това за теб и семейството ти, и действай отговорно.

Акцентирай върху уменията си за самостоятелна работа

По време на интервюто намери удачен момент и спомени способността си да работиш самостоятелно, както и уменията си да бъдеш ефективен член на екип от разстояние.

Опиши как структурираш работния си ден, за да увеличиш максимално производителността си. Така ще демонстрираш способност за ефективна дистанционна работа.

За финал

Ако търсиш работа по време на пандемия, запази надежда и бъди търпелив!

Не се колебай да кандидатстваш за подходящите за теб позиции. Имай предвид обаче, че може да не получиш покана за интервю, докато не премине извънредното положение.

Успех!

Нека намерим новата ти работа заедно!

Разгледай услугите ни, избери подходящата за теб и я поръчай още днес.

Използвани ресурси: Fast Company, Target Jobs

>