Кариерни цели: 7 стъпки за постигането им | For Job Hunters

7 стъпки за постигане на твоите кариерни цели

кариерни цели

Работейки за постигане на твоите кариерни цели, ще постигнеш много повече от желания от теб резултат.

Постигането им ще ти осигури и няколко допълнителни бонуса: повишено удовлетворение от работата, по-високо самочувствие и подобрено качество на живот.

Независимо каква са кариерните ни цели, обаче - повишение, собствен бизнес или смяна на професията, повечето от нас изпитват проблем с това да разработят конкретен план за постигане им.

Затова в тази статия ти представяме лесен за създаване и изпълним план за постигане на кариерни цели.

Вземи лист и химикал и да започваме 🙂 

More...

Какво представляват кариерните цели?

Кариерните цели са твои изявления, посочващи към каква професия или конкретна позиция се стремиш в кариерното си развитие.

За да постигнеш твоите кариерни цели е необходимо да разработиш ефективен план за действие. 

В този план трябва да отчетеш къде си сега (А), къде искаш да си (Б) и какво трябва да направиш, за да стигнеш от точка А до точка Б.

Категории кариерни цели

Кариерните цели могат да бъдат поставени в следните 4 различни категории:

Продуктивност

Целите, свързани за продуктивността се отнасят до способността ти да постигаш работните резултати, определени от твоя работодател в конкретна времева рамка. 

Ефективност

Тези кариерни цели са свързани с това как постигаш работните си цели - доколко си бърз, точен и последователен, докато работиш. 

Обучение

Кариерните обучителни цели се отнасят до способността ти да се развиваш професионално на работното място. Ако искаш да си в крак с новостите в твоята професия, трябва да си поставиш конкретни такива цели.

Личностно развитие

Личностното развитие е от съществено значение за успеха ти. Тук кариерните цели са свързани с развитие на твоите "меки" умения, например уменията ти за управление на конфликти или лидерските ти умения.

7 стъпки за постигане на кариерни цели

Ето и цялата рамка за постигане на кариерни цели:

кариерни цели

Нека ги разгледаме една по една.

Стъпка 1: Определи дългосрочните си кариерни цели

Постигането на твоите кариерни цели започва с решение какво наистина искаш да постигнеш след 5, 10 или дори 20 години. Къде искаш да се намираш? Какво искаш да работиш? 

Отдели достатъчно време за тази стъпка, тъй като тя е изключително важна. Трябва наистина да си убеден, че искаш да инвестираш времето и енергията си.

Следващите въпроси ще ти помогнат да определиш дългосрочна кариерна цел.

Опиши идеалната работа

  • Какъв е твоят идеален работодател? (големина на компанията, индустрия, фирмена култура, местоположение, организационна структура)
  • Колко би получавал реално на мечтаната работа?
  • Кои са най-важните ползи за теб, различни от заплатата, които биха те подтикнали да смениш работата и компанията си?

Опиши идеалната позиция

  • Какво е наименованието ѝ, отговорностите на нея, на кого ще си подчинен, ще имаш ли подчинени?
  • Искаш ли да работиш самостоятелно или да си част от екип, или и двете?
  • Работата ти ще е свързана с пътуване или ще е стационарна?
  • Краткосрочните или дългосрочните работни проекти предпочиташ?
  • Какво би искал да се случи на новата ти позиция, което не се е случило на сегашната ти?
  • Има ли нещо, което предпочиташ да не правиш на новата си позиция?

Когато си абсолютно убеден, че дългосрочната ти цел е нещо, което наистина искаш, премини към стъпка 2.

Стъпка 2: Направи одит на реалността

Във втората стъпка следва да прецениш къде точно се намираш момента. 

Ето няколко въпроса, които могат ще ти помогнат да го направиш:

  • Каква е настоящата ти позиция?
  • Каква заплата получаваш?
  • Какво най-много харесваш в настоящата си работа?
  • check
    Какво най-малко харесваш в настоящата си работа?
  • Какви знания и умения притежаваш в момента?
  • Какви сертификати и професионални лицензи притежаваш?

Стъпка 3: Установи с какво не би направил компромис

Компромисите са неизбежни, когато се опитваш да постигнеш каквато и да е цел. Важно е да намериш правилния за теб баланс и преди да си стигнал твърде далеч да определиш с какво със сигурност не би направил компромис. 

Например, ако искаш да създадеш семейство, но кариерата ти ще ти попречи да му отделяш достатъчно внимание, наистина ли ще бъдеш щастлив?

Бъди реалист относно жертвите, които ще трябва да направиш, и кое наистина би те отказало да преследваш твоите кариерни цели.

Определянето на нещата, с които няма да направиш компромис, ще ти даде спокойствие. Ще се насладиш повече на целия процес, ако знаеш точно какво си склонен да правиш, за да постигнеш целта си, както и кога ще спреш и ще се откажеш, ако нещата не вървят по план.

Стъпка 4: Създай краткосрочните си кариерни цели

След като вече определи твоята дългосрочна кариерна цел, раздроби я на по-малки съставни единици - стъпки към постигането ѝ.

Така ще идентифицираш конкретните краткосрочни кариерни цели, които ще ти помогнат постепенно да се приближиш към постигането на дългосрочната си цел.

Колкото по-конкретни са стъпките, толкова по-лесно ще ти бъде да ги постигаш. 

S.M.A.R.T.

Краткосрочните ти кариерни цели трябва да са SMART, т.е. да са:

  • СпецифичнИ - възможно най-конкретни, ясни и недвусмислено формулирани действия
  • Измерими - как ще разбереш, че си постигнал целта си?
  • Постижими - целите ти трябва да са практически изпълними дейности
  • Реалистични - възможно ли е да бъдат постигнати наистина?
  • С краен срок - винаги трябва да имат краен срок

ПРИМЕР


Нека си представим, че си счетоводител, но наистина искаш да работиш в областта на маркетинга.


Вече си формулирал дългосрочна кариерна цел: 


До 1 януари 2022 г. ще работя като маркетинг експерт в голяма компания с над 500 служители.


Ето и някои примерни стъпки (краткосрочни цели) за постигане на тази дългосрочна цел:

  • Проучване на свободните работни места за ниски маркетингови позиции. Какви са уменията, образованието и опитът, които се изискват?
  • Записване на кратък онлайн маркетинг курс, насочен към основните маркетингови принципи.
  • Оценяване на приложимите уменията от счетоводството, които биха ти били полезни в новата маркетингова роля (например: управление на проекти, умение за анализ, финансов мениджмънт, взаимоотношения с клиенти).
  • Присъединяване към маркетинг асоциация и посещение (виртуално или лично) на едно маркетингово събитие през следващите 3-4 месеца.
  • Присъединяване към 3 маркетинг групи в LinkedIn и следване на 5-6 големи компании там.
  • Създаване на автобиография, подходяща за маркетинг позиции.
  • Набавяне на препоръки и/или контакти на хора, които да дадат такива при необходимост.
  • Определяне на възможни работодатели и изпращане на кандидатура.
  • check
    Започване на работа като маркетинг асистент до юни 2019

Стъпка 5: Направи план за действие

Краткосрочните кариерни цели, които очерта в предишната стъпка, са всъщност планът ти за действие - списък с конкретни действия, които да предприемеш.

Докато отмяташ задачите, имай предвид че планът ти подлежи на корекции.

Ако започнеш да действаш и откриеш, че трябва да добавиш допълнителни дейности, актуализирай плана си за действие.

Възможно е също така да промениш някои крайни срокове. Например, ако установиш, че едно по дълго обучение за работа със социални мрежи би ти помогнало да изпълниш по-добре дадена краткосрочна задача, коригирай крайния срок за постигането ѝ. 

Ако все пак не получаваш желаните резултати, промени плана за действие (краткосрочните цели), а не дългосрочната си кариерна цел.

Стъпка 6: Измервай прогреса си

Отделяй време периодично да оценяваш докъде си стигнал и дали резултатите до момента отговарят на плана ти. 

Планирай периодични оценки на твоя напредък.

Това може да е месечен или тримесечен анализ, по време на който да преглеждаш плана си и да правиш необходимите промени в него, ако се налага.

Това е и момента, в който трябва да отпразнуваш постигането на целите ти до момента! 

Стъпка 7: Справяне с трудностите по пътя ти

Със сигурност ще настъпи време, когато ще поискаш да се откажеш. Ще решиш, че всичките усилия, които полагаш за постигане на твоите кариерни цели, не си струват.

Ще има хора, които ще ти казват, че не можеш да имаш едновременно и двете: кариерно развитие и да правиш това, което обичаш.

Често ще трябва да преодоляваш предизвикателства, но пък точно това ще ти носи най-голямо удовлетворение. Преодоляването им ще те направи по-уверен в себе си и в това, че си на прав път. И всеки път, когато се справиш с някаква трудност, ще е много по-лесно да го направиш отново в бъдеще.

Най-често срещаните кариерни цели

Собствен бизнес

Успехът означава различно нещо за различните хора. За някои от тях започването на собствен бизнес е успехът, към който се стремят. За тях една добра кариерна цел би била да се превърнат в свой собствен шеф, като започнат техен бизнес.

Мениджърска позиция

Ако дългосрочната ти кариерна цел е заемане на мениджърска позиция, то постигането ѝ може да ти отнеме от 6 месеца до повече от 5 години. За да постигнеш този тип цел, трябва да си заложиш поредица от краткосрочни цели, които да усъвършенстват твоите лидерски умения.

Повишение

Вероятно почти всеки служител желае да бъде повишен на следващата йерархична позиция в организацията, в която работи. Обикновено повишението е дългосрочна цел, която можеш да постигнеш, като полагаш допълнителни усилия и отделяш повече време за работата си.

Свободна позиция в друга компания

За мнозинството хора кариерна цел е просто да си намерят добра работа. Ако търсиш нова работа, има много краткосрочни цели, които можеш да си поставиш и постигнеш  преди да стигнеш до крайната си цел - получаване на желаната от теб свободна позиция

Образование/ квалификация/ сертификат

За повечето кариерни пътища се нуждаеш от специфични знания и квалификация. Затова една от стъпките за постигане на твоите дългосрочни кариерни цели, е да придобиеш нужната образователна степен или сертификат. 

За финал

Хората имат различни амбиции и кариерни цели. Едно от най-важните неща, които можеш да направиш, е да отделиш време, за да планираш постигането им. 

Независимо дали искаш да промениш работното си място, професията си или просто да получиш повече от настоящата си работа, добре съставеният и конкретен план за действие ще ти помогне да постигнеш твоите кариерни цели.

Успех!

Нека намерим новата ти работа заедно!

Разгледай услугите ни, избери подходящата за теб и я поръчай още днес.

Използвани ресурси: The MuseJob SiteLinkedInBusiness News DailyEmployee Connect

>