7 стъпки за постигане на твоите кариерни цели

Работейки за постигане на твоите кариерни цели, ще постигнеш много повече от желания от теб резултат.

Постигането им ще ти осигури и няколко допълнителни бонуса: повишено удовлетворение от работата, по-високо самочувствие и подобрено качество на живот.

Независимо каква са кариерните ни цели, обаче - повишение, собствен бизнес или смяна на професията, повечето от нас изпитват проблем с това да разработят конкретен план за постигане им.

Затова в тази статия ти представяме лесен за създаване и изпълним план за постигане на кариерни цели.

Вземи лист и химикал и да започваме 🙂 

Кариерните цели са твои изявления, посочващи към каква професия или конкретна позиция се стремиш в кариерното си развитие.

За да постигнеш твоите кариерни цели е необходимо да разработиш ефективен план за действие. 

В този план трябва да отчетеш къде си сега (А), къде искаш да си (Б) и какво трябва да направиш, за да стигнеш от точка А до точка Б.

Кариерните цели могат да бъдат поставени в следните 4 различни категории:

Целите, свързани за продуктивността се отнасят до способността ти да постигаш работните резултати, определени от твоя работодател в конкретна времева рамка. 

Тези кариерни цели са свързани с това как постигаш работните си цели - доколко си бърз, точен и последователен, докато работиш. 

Кариерните обучителни цели се отнасят до способността ти да се развиваш професионално на работното място. Ако искаш да си в крак с новостите в твоята професия, трябва да си поставиш конкретни такива цели.

Личностното развитие е от съществено значение за успеха ти. Тук кариерните цели са свързани с развитие на твоите "меки" умения, например уменията ти за управление на конфликти или лидерските ти умения.

Ето и цялата рамка за постигане на кариерни цели:

Нека ги разгледаме една по една.

Постигането на твоите кариерни цели започва с решение какво наистина искаш да постигнеш след 5, 10 или дори 20 години. Къде искаш да се намираш? Какво искаш да работиш? 

Отдели достатъчно време за тази стъпка, тъй като тя е изключително важна. Трябва наистина да си убеден, че искаш да инвестираш времето и енергията си.

Следващите въпроси ще ти помогнат да определиш дългосрочна кариерна цел.

Опиши идеалната работа

Опиши идеалната позиция

Когато си абсолютно убеден, че дългосрочната ти цел е нещо, което наистина искаш, премини към стъпка 2.

Във втората стъпка следва да прецениш къде точно се намираш момента. 

Ето няколко въпроса, които могат ще ти помогнат да го направиш:

Компромисите са неизбежни, когато се опитваш да постигнеш каквато и да е цел. Важно е да намериш правилния за теб баланс и преди да си стигнал твърде далеч да определиш с какво със сигурност не би направил компромис. 

Например, ако искаш да създадеш семейство, но кариерата ти ще ти попречи да му отделяш достатъчно внимание, наистина ли ще бъдеш щастлив?

Бъди реалист относно жертвите, които ще трябва да направиш, и кое наистина би те отказало да преследваш твоите кариерни цели.

Определянето на нещата, с които няма да направиш компромис, ще ти даде спокойствие. Ще се насладиш повече на целия процес, ако знаеш точно какво си склонен да правиш, за да постигнеш целта си, както и кога ще спреш и ще се откажеш, ако нещата не вървят по план.

След като вече определи твоята дългосрочна кариерна цел, раздроби я на по-малки съставни единици - стъпки към постигането ѝ.

Така ще идентифицираш конкретните краткосрочни кариерни цели, които ще ти помогнат постепенно да се приближиш към постигането на дългосрочната си цел.

Колкото по-конкретни са стъпките, толкова по-лесно ще ти бъде да ги постигаш. 

Краткосрочните ти кариерни цели трябва да са SMART, т.е. да са:

Краткосрочните кариерни цели, които очерта в предишната стъпка, са всъщност планът ти за действие - списък с конкретни действия, които да предприемеш.

Докато отмяташ задачите, имай предвид че планът ти подлежи на корекции.

Ако започнеш да действаш и откриеш, че трябва да добавиш допълнителни дейности, актуализирай плана си за действие.

Възможно е също така да промениш някои крайни срокове. Например, ако установиш, че едно по дълго обучение за работа със социални мрежи би ти помогнало да изпълниш по-добре дадена краткосрочна задача, коригирай крайния срок за постигането ѝ. 

Ако все пак не получаваш желаните резултати, промени плана за действие (краткосрочните цели), а не дългосрочната си кариерна цел.

Отделяй време периодично да оценяваш докъде си стигнал и дали резултатите до момента отговарят на плана ти. 

Планирай периодични оценки на твоя напредък.

Това може да е месечен или тримесечен анализ, по време на който да преглеждаш плана си и да правиш необходимите промени в него, ако се налага.

Това е и момента, в който трябва да отпразнуваш постигането на целите ти до момента! 

Със сигурност ще настъпи време, когато ще поискаш да се откажеш. Ще решиш, че всичките усилия, които полагаш за постигане на твоите кариерни цели, не си струват.

Ще има хора, които ще ти казват, че не можеш да имаш едновременно и двете: кариерно развитие и да правиш това, което обичаш.

Често ще трябва да преодоляваш предизвикателства, но пък точно това ще ти носи най-голямо удовлетворение. Преодоляването им ще те направи по-уверен в себе си и в това, че си на прав път. И всеки път, когато се справиш с някаква трудност, ще е много по-лесно да го направиш отново в бъдеще.

Вероятно почти всеки служител желае да бъде повишен на следващата йерархична позиция в организацията, в която работи. Обикновено повишението е дългосрочна цел, която можеш да постигнеш, като полагаш допълнителни усилия и отделяш повече време за работата си.

За мнозинството хора кариерна цел е просто да си намерят добра работа. Ако търсиш нова работа, има много краткосрочни цели, които можеш да си поставиш и постигнеш  преди да стигнеш до крайната си цел - получаване на желаната от теб свободна позиция. 

За финал

Хората имат различни амбиции и кариерни цели. Едно от най-важните неща, които можеш да направиш, е да отделиш време, за да планираш постигането им. 

Независимо дали искаш да промениш работното си място, професията си или просто да получиш повече от настоящата си работа, добре съставеният и конкретен план за действие ще ти помогне да постигнеш твоите кариерни цели.

Успех!