Нямате артикули в количката.
Кариерни услуги за работодатели
Предоставяме надеждни, ефективни и достъпни услуги за работодателите в България, за да им помогнем да имат доволни служители - бивши и настоящи.
услуги за работодатели
Кариерно консултиране за настоящи служители
Кариерните консултации, свързани с развитието на служителите и с преодоляване на различни предизвикателства, не са лесно достъпни за работещите. Те обаче имат огромно положително влияние върху мотивацията им за труд и върху ефективността им на работното място.
Услугата Кариерна консултация представлява 45-минутен дистанционен разговор с настоящ служител с цел установяване на кариерните му потребности и предизвикателствата пред него.
Разговорът завършва с предоставяне на насоки за преодоляване на предизвикателството или за постигане на кариерната цел.
Пакет: Кариерна подкрепа за освободени служители
Оставането без работа е труден и предизвикателен период. Осигурете на освободените от вас служители нужната им кариерна подкрепа в 1-вия месец след оставането им без работа.
Пакетът с услуги Кариерна подкрепа за освободен служител включва:
Всеки, ползващ пакета с услуги, ще получи специално изготвен за него план за действие, включващ конкретни стъпки и срокове.
Като част от пакета, всеки освободен от работа ще получи изготвена за него и съобразена с неговите конкретни квалификации, опит, желания и цели кандидатура за работа - автобиография и мотивационно писмо на български или английски език.
Пакетът "Кариерна подкрепа за освободени служители" включва и изготвяне на пълен професионален LinkedIn профил, включващ важните ключови думи и съобразен с опита, квалификациите и целите на търсещия работа.
Подготовката за интервю за работа включва 60-минутна
симулация на реално интервю, с цел предоставяне на обратна връзка за конкретни отговори на по-трудни въпроси и за цялостното представяне на търсещия работа.
Симулацията завършва с предоставяне на насоки за удачно поведение по време на интервю за работа, както и с предложения за корекции на конкретни реакции и отговори на въпроси.
Освободеният служител получава и Наръчник "Подготовка за интервю за работа", съдържащ детайлни инструкции, примерни текстове и въпроси, отговори на често задавани въпроси и други инструменти за самоподготовка за предстоящи интервюта за работа.
ползи
Какви са ползите за работодателя?
Мотивацията и задържането на персонал са сложни процеси.
Голяма част от това, което прави работодателя привлекателен за служителите, и което наистина ги ангажира, е неговото отношение към работещите за него и към тези, които се налага да освободи.
Предоставете кариерна подкрепа на настоящите и освободените служители и се наслаждавайте на ефективността на екипа си!
ЦЕНИ
Кариерно консултиране
за 1 настоящ служител
95.00
При поръчка на повече от 3 сесии, предоставяме отстъпка
Кариерна подкрепа
за 1 освободен служител
567.00
При поръчка на повече от 3 пакета, предоставяме отстъпка.
контакт