Как да предизвикаш собственото си съкращение?
0 КОМЕНТАР/И
Напоследък все по-често попадаме на служители в български и международни компании, които искат да предизвикат собственото си съкращение, за да получават пълни обезщетения за безработица, докато търсят нова работа.
На пръв поглед това желание изглежда странно.
Защо не потърсиш нова работа и тогава да напуснеш? Защо бързаш да останеш без работа, пък макар и с осигурени минимални доходи за определен период от време?
Понякога обаче живота, който живеем, е сложен, объркан и изпива цялата ни енергия. Имаме нужда да се отърсим изцяло от това, което ни тежи и спъва, за да обърнем внимание на себе си, да съберем сили и да продължим напред.
Вярваме, че това е и случаят в една такава ситуация – докато не се откъснеш напълно от отровната атмосфера на настоящото ти работно място, не би могъл активно да търсиш нови възможности.
За целта обаче ти е необходим сигурен месечен доход, а обезщетенията за безработица (които ти се полагат, ако съвестно си си плащал данъците и осигуровките до момента) могат да ти дадат точно тази сигурност.
Обратно към въпроса: Как да предизвикаш собственото си съкращение от работа, за да „отидеш на борсата“ и да получаваш обезщетения за безработица?
Описахме 20 начина да направиш това в настоящата ни статия.
More...
Преди да направиш първата крачка към твоето съкращение
Опитай се първо да си намериш нова работа
Идеалният вариант би бил да намериш нова работа и тогава да напуснеш настоящата си.
Сигурен ли си, че нямаш възможност да го направиш? Ако можеш да издържиш още месец-два, те съветваме да го направиш.
Провери какво обезщетение за безработица ще получаваш при съкращение
Преди да пристъпиш към прилагането на което и да било от долните поведения провери какво обезщетение би получил при различните видове съкращения ето тук.
Не нарушавай фирмените правила
Това, което не трябва да правиш, е да нарушаваш фирмените правила и процедури.
Ако спреш да си вършиш работата, нарушаваш приетите правила за поведение или не спазваш нарежданията на ръководството работодателят ти ще има основание да те уволни дисциплинарно, което не е добре за теб, тъй като тогава няма да получаваш обезщетения за безработица.
Пробвай да договориш увеличение на заплатата си
Опитай се да договориш по-висока заплата. След като вече си решил, че ще си тръгнеш от тази фирма - чрез съкращение или не, няма какво да губиш.
20 начина да предизвикаш собственото си съкращение
1. Разговаряй открито с ръководителя си
Кажи му, че работата там вече не те устройва и може би нещо може да се направи по въпроса – код за това, че искаш да бъдеш съкратен или освободен с обезщетения.
Проблемът тук е, че ако шефът ти е непрофесионалист, ще приеме това твое желание като критика, насочена лично към него, и може да те уволни дисциплинарно ей-така, напук.
Така че, преди да поемеш по този път, проучи дали това твое желание би било прието добре или не.
2. Уведоми ЧР специалиста, че си от доброволците за съкращение, ако се планира оптимизиране на персонала
Не само ще облекчиш мениджмънта в решението кой да си отиде (никой не обича да съкращава хора), но и ще загнездиш в главите им съмнението, че вече не си 100% отдаден на работата си.
3. Прави само минимално необходимото
Не давай повече, отколкото се очаква от теб.
Върши си работата, за която са те наели, но не повече от това, което пише в длъжностната ти характеристика.
4. Остави другите да получават похвалите за добре свършената от теб работа
Сега не е момента да се проявяваш като отличен служител.
Постарай се да си незабележим и следователно - заменим.
5. Открий сам заместника си
Ако имаш ентусиазиран колега с амбицията да блесне, разкажи на всички колко идеален би бил за твоята позиция:
„Този Иван е невероятен... дори ме научи на няколко неща, които не знаех!“
6. Използвай платения си отпуск
Това са пари, които ти се полагат. Провери на колко дни платен отпуск имаш право към настоящия момент и започни да ги ползваш.
Това е и добър начин да бъде забелязано отсъствието ти.
7. Задавай много въпроси, свързани с допълнителните придобивки
Например:
Защо компанията не предлага детска ясла и детска градина за децата на служителите си?
Каква е политиката на компанията за отпуск за гледане на дете или за участие в обучение по несвързана с работата ти специалност?
Ще ти възстановят ли разходите, ако посетиш конкретна конференция, несвързана с работата ти?
Започни да обсъждаш активно всички тези въпроси с колегите си.
8. Използвай активно всички допълнителни придобивки
Ако компанията ти предлага корпоративни отстъпки, използвай ги често и в големи количества.
Ако ти възстановяват разходите за допълнителни обучения, започни веднага минимум 2 обучения.
9. Говори ентусиазирано за обучения в коренно различна сфера, несвързана с работата ти
Например, ако работиш в ИТ компания, говори колко си развълнуван от бъдещия ти сертификат за продажба на недвижими имоти.
Съществуват и други начини да предизвикаш съкращението си.
Някои от тях са доста неприятни за околните, а други са на ръба на етичното - поведения, които те съветваме да избягваш, ако е възможно. Светът, както знаем, е малък и има голяма вероятност отново да срещнеш колегите и ръководителя си.
Публикуваме ги все пак, за да си информиран.
10. Създай си собствено работно време
Периодично закъснявай, като преди това винаги искай разрешение от прекия ти ръководител. Тръгвай си по-рано в останалите дни - отново с разрешение на прекия ти ръководител.
Не забравяй: Не трябва да нарушаваш правилата за работа! Винаги искай позволение за отсъствията ти.
11. Насочи усилията си в грешна посока
Прекарай часове, работейки върху незначителни задачи, които биха ти отнели не повече от 30 минути. Претупвай работата, която изисква повече внимание.
Така ще продължаваш да вършиш работата си, но няма да си максимално ефективен.
12. Направи така, че да те забележат
Ако участваш в работна среща, коментирай каква загуба на време и пари на фирмата е това.
Активирай възможно най-шумния режим на звънене на телефона ти и помоли твои приятели да ти звънят постоянно.
Пускай си музика на работното място прекалено силно.
13. Бъди дразнещ
Започни да досаждаш на хората с безсмислени въпроси.
Прекарай 10 минути, обсъждайки с колега въпрос - дейност, която обикновено отнема около 10 секунди. Задавай възможно най-простите въпроси, чиито явни отговори би трябвало да знаеш.
Мотай се в стаята за почивка, кухнята и мястото за пушене и подхващай дълги лични разговори с колегите.
14. Бъди негативен
Всяка идея е лоша. Нищо не работи както трябва. Кафето има ужасен вкус. Шефовете са гадни.
Никой не иска да работи с негативни хора.
15. Бъди нещастен
Спри да се усмихваш. Изглеждай депресиран. Не участвай в разговорите около теб. Използвай едносрични отговори на въпроси към теб.
Ако не можеш да издразниш околните с висока музика и неадекватни коментари, можеш да ги изнервиш като си постоянно мрачен.
16. Започни да забравяш - дребни неща, важни неща, всичко
От срещата, на която трябваше да участваш, до важния имейл, който трябваше да изпратиш до края на деня – забравяй относително важни неща, свързани с работата ти.
17. Прекъсвай хората често и без да има какво да допълниш
Бъди този неприятен тип, който постоянно прекъсва и повтаря чутото просто, за да има той последен думата.
18. Започни да спамиш колегите си
Изпращай им несвързани с работата имейли – например YouTube клипове или твоя лична обява, че продаваш нещо.
19. Бъди разхвърлян
Спри да чистиш след себе си в кухнята или стаята за почивка. Оставяй стаята и бюрото си в безпорядък.
Ако всичко изброено e неприемливо или неприложимо:
20. Напусни и започни работа другаде, откъдето да те съкратят
Ако имаш познат, приятел, роднина, който има собствена фирма, договори се с него да поработиш там известно време и след това просто напусни по твое желание работата, която бавно те убива.
След месец-два месеца трудов стаж при него, ако и новата ти позиция не те устройва, лесно би могъл да помолиш приятеля ти да те съкрати, за да намериш по-подходяща работа. Той със сигурност няма да ти откаже.
За финал
Понякога попадаш на работно място, което на пръв поглед е всичко, за което си мечтал, но в действителност не се чувстваш добре там. Причините може да са различни. Във всички случаи обаче резултатът е, че само след няколко дни или седмици там, вече искаш да напуснеш.
Ако нямаш време да търсиш нова работа (или пък не искаш по никакъв начин да продължаваш да имаш общо с тази фирма), обмисли внимателно всички опции, които ти се струват разумни и приложими, избери вярната за теб комбинация от поведения и започни методично да ги прилагаш.
Имай предвид обаче, че който и подход да приложиш, резултатът може и да е изненадващ. Винаги съществува вероятност трудовия ти договор да бъде прекратен така, че да нямаш право да получаваш обезщетения за безработица.
Затова действай, само ако вече няма какво да губиш.
Успех!