Най-накрая взе решение да смениш работата си. Избрал си и няколко подходящи обяви за работа, по които да кандидатстваш. Сега седиш пред компютъра и се чудиш кое CV да им изпратиш:
Не губи време, тъй като отговорът е: нито едното.
Ето защо.
More...
Какво става!?
Пуснал си CV-то си на няколко места. Знаеш, че си подходящ, защото си работил точно това, но... нищо. И нямаш никаква представа защо.
Всъщност най-вероятно:
Докато върху първия случай не може да влияеш, то вторият проблем е поправим.
Преди да разбереш как обаче, представи си следното:
Реалността
Изморен и отегчен служител седи зад бюро в офис и се взира в монитора на компютъра. През една минута (максималното време за преглед на една автобиография) се мести на следващия файл. Часът е 15:00, а той прави това от сутринта.
И ще прави същото по около 6 часа всеки ден.
Нека пресметнем нещо за секунда:
Да предположим, че по една обява за работа са кандидатствали 150 човека. Ако вземем 1 минута за средно време за преглед на едно CV, това прави точно час и половина непрестанно четене.
Не звучи много, нали?
Трябва да имаме предвид обаче и нещо друго.
Възможността на човек да се концентрира продължително време върху една задача, така че да я изпълни както трябва, рязко спада в последните години, особено ако работата е монотонна – при повечето от нас времето, в което можем да сме напълно фокусирани без прекъсване е 10 минути.
След това или „изключваме“ мислите си или започваме да мечтаем да правим нещо друго, но не и това, което вършим в момента.
Нашият отегчен служител, четящ CV-та, със сигурност не е изключение.
Най-вероятно на всеки 10-15 минути му се налага да спира за малко, защото се е разконцентрирал и не може да се съсредоточи – вижда, движи се, говори, но всъщност не е тук, защото мозъкът му си почива, независимо дали тялото му го прави или не.
Сега, представи си, че в тази монотонност служителят ЧАСОВЕ наред вижда само един формат и дизайн – обикновено този на Европейския формат на CV.
Освен, че не носи никаква полезна и смислена информация за кандидата за работа, този формат на CV е убийствен, ако се налага да разглеждаш постоянно него. Всички кандидатури се сливат и не запомняш нищо.
Съществува огромна вероятност сред отхвърлените още по време на първата селекция всъщност да има и подходящи кандидати. И това се случва, поради невъзможността ни като човешки същества за продължителна концентрация и заради незапомнящите се CV-та.
Как да се отличиш сред масата?
Какво можеш да направиш, за да имаш добро CV?
Имаме добра и не толкова добра новина.
Добрата: каквото и CV да направиш, стига да не е прословутия Европейския формат на CV, ти вече се отличаваш. Честно казано, дори и няколко прости изречения едно под друго във word ще се запомнят повече. Защо?
Защото повече от 90% от кандидатите изпращат едно и също CV с различни данни в него.
Не толкова добрата: ще ти отнеме много повече от 10 минути, за да го създадеш, напишеш и форматираш.
Затова решихме да ти помогнем.
Създадохме 12 различни варианта на бланка за изготвяне на CV – с различен брой работодатели, със или без снимка, със или без секция Проекти, за да използваш точно това, което ти е нужно.
Всички са дълги точно 1 страница, за да помогнем на служителя с малкия му проблем с концентрацията 😉 .
Написахме и подробна инструкция как да попълниш бланките.
Ето накратко какви секции съдържат бланките:
ОСНОВНА СЕКЦИЯ
Заглавие
Твоето име и координати за връзка с теб
Снимка
Твоя подходяща за CV снимка с размери 140 х 140 px
Резюме-представяне
Описание на теб като професионалист с 1-2 изречения
Трудов опит
От последното ти работно място към първото (с възможност за максимум 4 работодатели)
Образование
Последното ти завършено образование
Обучения и курсове
2 курса или обучения, ако са приложими за позицията
Проекти
Приложими за позицията, за която кандидатстваш. Секцията съдържа име на проекта, твоята роля в проекта и целта на проекта
СЕКЦИЯ В СТРАНИЧНАТА ЛЕНТА
Професионални качества
4 твои силни качества, приложими за позицията, за която кандидатстваш
Професионални умения
4 твои силни професионални умения, приложими за позицията, за която кандидатстваш
Лични качества
4 твои положителни лични качества, приложими за позицията, за която кандидатстваш
Допълнителна информация
Дата на раждане, шофьорска книжка
Твоето по-добро бъдеще
Нека се върнем на служителя, четящ едно и също CV с различни лични данни и работодатели в него.
Както си разглежда автобиографии, изведнъж вижда НЕЩО РАЗЛИЧНО - твоето CV, което е:
Ако си и подходящия като опит и образование кандидат, служителят ще те постави в папката „да“ и ще получиш покана за среща.
За финал
Далеч сме от мисълта, че ползвайки нашите бланки, ще започнеш да получаваш автоматично покани за интервюта.
Това, в което сме сигурни обаче е, че ползвайки ги ще се отличаваш от масата кандидати, ще си се представил в най-добрата светлина за съответната позиция, и ще увеличиш драстично шансовете си за намиране на нова работа.
Пробвай.
Абонирай се за седмичните ни имейли
Присъедини се към 4'000+ доволни потребители и получавай веднъж седмично новите ни статии, обучения и ресурси за всеки етап от търсенето ти на нова работа!