Как да напишеш CV-то си, за да те поканят на интервю (+12 бланки)

Как да напишеш CV-то си, за да те поканят на интервю (12 бланки + инструкция за попълването им)

CV

Най-накрая взе решение да смениш работата си. Избрал си и няколко подходящи обяви за работа, по които да кандидатстваш. Сега седиш пред компютъра и се чудиш кое CV да им изпратиш:

  • Европейския формат на CV (имаш си го готово, просто трябва да добавиш последния работодател и ще си готов след 10 минути)
  • или друго, по-описателно, но то пък ще ти отнеме доста повече време да го напишеш

Не губи време, тъй като отговорът е: нито едното.

Ето защо.

More...

Какво става!?

sad-girl-looking-ahead

Пуснал си CV-то си на няколко места. Знаеш, че си подходящ, защото си работил точно това, но... нищо. И нямаш никаква представа защо.

Всъщност най-вероятно:

  • Отдавна вече не търсят човек и дори не са прочели автобиографията ти. Причините за това могат да са различни, но най-честата (може би за твоя изненада), е че изведнъж мениджмънтът е решил, че не му трябва нов служител и че някой от настоящите ще поеме и тези задължения срещу същия разход за него. Следователно, проблемът е извън твоя контрол.
  • Автобиографията ти не посочва какво можеш да правиш и как ще си полезен на фирмата. Вероятно съдържа изредени наименования на фирми и позиции, може би съдържа и доста общо написани твои задължения. Това обаче нищо не говори на четящия служител, отговорен за подбора, затова и CV-то ти е преместено в папка „не“. Проблемът е в уменията ти да се презентираш.

Докато върху първия случай не може да влияеш, то вторият проблем е поправим.

Преди да разбереш как обаче, представи си следното:

Реалността

butons-of-the-computer-keyboard

Изморен и отегчен служител седи зад бюро в офис и се взира в монитора на компютъра. През една минута (максималното време за преглед на една автобиография) се мести на следващия файл. Часът е 15:00, а той прави това от сутринта.

И ще прави същото по около 6 часа всеки ден.

Нека пресметнем нещо за секунда:

Да предположим, че по една обява за работа са кандидатствали 150 човека. Ако вземем 1 минута за средно време за преглед на едно CV, това прави точно час и половина непрестанно четене.

Не звучи много, нали?

Трябва да имаме предвид обаче и нещо друго.

Възможността на човек да се концентрира продължително време върху една задача, така че да я изпълни както трябва, рязко спада в последните години, особено ако работата е монотонна – при повечето от нас времето, в което можем да сме напълно фокусирани без прекъсване е 10 минути.

След това или „изключваме“ мислите си или започваме да мечтаем да правим нещо друго, но не и това, което вършим в момента.

Нашият отегчен служител, четящ CV-та, със сигурност не е изключение.

Най-вероятно на всеки 10-15 минути му се налага да спира за малко, защото се е разконцентрирал и не може да се съсредоточи – вижда, движи се, говори, но всъщност не е тук, защото мозъкът му си почива, независимо дали тялото му го прави или не.​

Сега, представи си, че в тази монотонност служителят ЧАСОВЕ наред вижда само един формат и дизайн – обикновено този на Европейския формат на CV.

​Освен, че не носи никаква полезна и смислена информация за кандидата за работа, този формат на CV е убийствен, ако се налага да разглеждаш постоянно него. Всички кандидатури се сливат и не запомняш нищо.

​Съществува огромна вероятност сред отхвърлените още по време на първата селекция всъщност да има и подходящи кандидати. И това се случва, поради невъзможността ни като човешки същества за продължителна концентрация и заради незапомнящите се CV-та.

Как да се отличиш сред масата?

Какво можеш да направиш, за да имаш добро CV?

man-hands-hold-a-blank-sheet-of-paper

Имаме добра и не толкова добра новина.

Добрата: каквото и CV да направиш, стига да не е прословутия Европейския формат на CV, ти вече се отличаваш. Честно казано, дори и няколко прости изречения едно под друго във word ще се запомнят повече. Защо?

Защото повече от 90% от кандидатите изпращат едно и също CV с различни данни в него.

Не толкова добрата: ще ти отнеме много повече от 10 минути, за да го създадеш, напишеш и форматираш.

Затова решихме да ти помогнем.

Създадохме 12 различни варианта на бланка за изготвяне на CV – с различен брой работодатели, със или без снимка, със или без секция Проекти, за да използваш точно това, което ти е нужно.​

Всички са дълги точно 1 страница, за да помогнем на служителя с малкия му проблем с концентрацията 😉 .

Написахме и подробна инструкция как да попълниш бланките.

Ето накратко какви секции съдържат бланките:

ОСНОВНА СЕКЦИЯ

Заглавие

Твоето име и координати за връзка с теб

Снимка

Твоя подходяща за CV снимка с размери 140 х 140 px

Резюме-представяне

Описание на теб като професионалист с 1-2 изречения

Трудов опит

От последното ти работно място към първото (с възможност за максимум 4 работодатели)

Образование

Последното ти завършено образование

Обучения и курсове

2 курса или обучения, ако са приложими за позицията

Проекти

Приложими за позицията, за която кандидатстваш. Секцията съдържа име на проекта, твоята роля в проекта и целта на проекта

СЕКЦИЯ В СТРАНИЧНАТА ЛЕНТА

Професионални качества

4 твои силни качества, приложими за позицията, за която кандидатстваш

Професионални умения

4 твои силни професионални умения, приложими за позицията, за която кандидатстваш

Лични качества

4 твои положителни лични качества, приложими за позицията, за която кандидатстваш

Допълнителна информация

Дата на раждане, шофьорска книжка

Твоето по-добро бъдеще

Нека се върнем на служителя, четящ едно и също CV с различни лични данни и работодатели в него.

Както си разглежда автобиографии, изведнъж вижда НЕЩО РАЗЛИЧНО - твоето CV, което е:

  • кратко – точно 1 страница
  • ясно - пълно само с важните за фирмата му думи
  • с оптимална информация - без нищо излишно
  • и с различно форматиране

Ако си и подходящия като опит и образование кандидат, служителят ще те постави в папката „да“ и ще получиш покана за среща.

За финал

Далеч сме от мисълта, че ползвайки нашите бланки, ще започнеш да получаваш автоматично покани за интервюта.

​Това, в което сме сигурни обаче е, че ползвайки ги ще се отличаваш от масата кандидати, ще си се представил в най-добрата светлина за съответната позиция, и ще увеличиш драстично шансовете си за намиране на нова работа.

Пробвай.

Абонирай се за седмичните ни имейли

Присъедини се към 4'000+ доволни потребители и получавай веднъж седмично новите ни статии, обучения и ресурси за всеки етап от търсенето ти на нова работа!

>