4 неща, които да премахнеш от твоя LinkedIn профил още днес

Ако е профила ти е посочен стажа ти отпреди 8 години, съветваме те да го премахнеш от твоя LinkedIn профил.

Подробностите за остарялата ти професионална история отвличат вниманието от най-новия и най-важния ти професионален опит.

Опиши в детайли само последните си 2 работни роли, а останалия ти опит назад в годините (от 7 до максимум 10 години) съкрати само до най-важното, което в някои случаи може да включва само твоята длъжност и името на компанията.

Секцията с умения в твоя LinkedIn профил се състои от максимум 50 ключови думи, чрез които потенциалните работодатели ще те открият.

Избягвай изкушението да посочваш максимален брой ключови умения, само за да запълниш пространството. Посочи само тези, които наистина притежаваш и имат отношение към професията ти. След това проследи кои от тях получават потвърждения (endorsements).

Премахни тези умения, които никой от контактите ти не потвърждава. Те по-скоро повдигат повече въпроси за потенциалните работодатели, отколкото да предизвикат интерес. Ако никой не ги е потвърдил, това може да се изтълкува като умение, което не притежаваш.

Прочиствай раздела си с умения редовно и периодично искай потвърждаване на тези от тях, които са ключови за професионалното ти развитие.

Много от отделните допреди секции, като например Проекти, Отличия и награди, Патенти (Projects, Honors & Awards, Patents ), вече са обединени в нов раздел, наречен Постижения (Accomplishments).

Така съдържанието вече е организирано лесно, като е елиминирана ненужната информация. Тези твои постижения обаче сега вече пряко се конкурират помежду си за вниманието на читателя.

Разгледай внимателно това, което си изброил в тази секция, и определи коя информация би искал да се вижда на всяка цена, и коя би могъл да премахнеш.
Подчертай само тези твои постижения, които биха ти помогнали да изградиш отличен кариерен бранд.

Ето няколко примера за информация, която спокойно би могъл да премахнеш:

Разбира се, отличните препоръки за теб като професионалист са нещо чудесно. Но тези от тях, особено тези отпреди 10-15 години, може би наблягат на твои умения, които вече не са актуални или не ползваш. Или още по-лошо – не споменават изобщо твои настоящи ключови умения, тъй като тогава все още си ги притежавал. А това означава, че те могат по-скоро да ти навредят, отколкото да помогнат.

Например, ако да речем си прекарал първата половина от кариерата си в маркетинг сферата, но сега вече се интересуваш единствено от уеб дизайн, то тези препоръки, които хвалят само отличните ти маркетингови умения могат да изкривят впечатлението какъв професионалист си днес и в каква насока се развиваш.

Ако някой обаче е написал, че си най-добрият професионалист, с когото е работил, запази препоръката му – особено ако е по-обща и описва теб като професионалист, а не се фокусира върху конкретни твои умения и квалификации.

В повечето случаи обаче те съветваме да премахнеш старите препоръки, за да поставиш акцент само върху онези, които са в синхрон с посоката ти на професионално развитие в момента.