Как да отговориш на въпроса "Защо искате да напуснете?"

Как да отговориш на въпроса „Защо искате да напуснете?“

защо искате да напуснете 2018

Защо искате да напуснете? e един от най-често задаваните въпроси по време на интервю за работа.

Вариациите му включват: 

  • Защо търсите нова работа?
  • Защо напуснахте последната си работа?
  • Защо напуснахте позиция/ компания X?

Въпросът е изключително важен, тъй като отговорът му разкрива твоята работна етика, ценностите ти и какво е важно за теб в работата.

И понеже винаги е важно да си откровен, трябва да ти кажем отсега: Няма да има друг въпрос по време на интервюто ти, който да те принуди да изкривиш истината повече от този.

Запознай се с начините, по които да отговориш на въпроса Защо искате да напуснете?, независимо дали все още имаш работа или вече си безработен.

В края на статията ще намериш и примерни отговори.

More...

4 основни причини за вземане на решение за напускане

1. Проблем с прекия ръководител

Основната причина, поради която повечето хора напускат доброволно дадена работа и компания, е поради неразбирателства с прекия си ръководител. 

Всички сме чували това: Служителите напускат шефа си, не компанията.

Проучване на Gallup показва, че над 50% от служителите вземат решение да напуснат именно поради тази причина.

2. Ниско възнаграждение

Заплатите в компанията, в която работиш, са сравнително ниски за всички позиции и няма шанс да получаваш толкова, колкото искаш, дори и да се справяш отлично с работата.

3. Желание за развитие

Тук става въпрос основно за невъзможност за заемане на позиция, която е по-високо в йерархията, и която отговаря на придобитите ти вече в трудовия ти стаж знания и умения.

4. Нищо не ти харесва в настоящата ти работа

Условия, заплата, колеги, работа, шеф ...Тази комбинация от причини обикновено е свързана с лош мениджмънт на цялата фирма. Дори и едно от условията да се промени, то няма как да си сигурен, че нещата като цяло ще се подобрят.

Не говори негативно за работодателя си

Без значение каква е причината, изключително е важно да не отговаряш на въпроса Защо искате да напуснете работата си? по негативен начин.

Дори и да си бил съкратен, не се съсредоточавай върху негативните причини за това.

Ако критикуваш компанията, шефът или колегите си, не само ще изглеждаш непрофесионално, но и ще накараш интервюиращия да се запита дали проблема не е в теб, както и дали ще напуснеш и тях при първата спънка.

Предварителна подготовка на отговор на въпроса „Защо искате да напуснете?“

Най-доброто, което можеш да направиш, за да се подготвиш, е да обмислиш реалните причини, поради които искаш да напуснеш или вече си напуснал. И след това да ги преформулираш по позитивен начин.

Например:

Реална причина

Позитивно преформулирана причина

Условията на труд са под всякаква критика

Искам да прилагам уменията си в компания като Вашата, работейки в по-голям екип и поемайки повече отговорности.

Ниско заплащане

Искам да прилагам уменията си в компания като Вашата, в която ще мога да се развивам професионално.

Лош мениджмънт

Искам да продължа развитието си в компания като Вашата с утвърдени работни стандарти.

Имаш коренни различия и неразбирателства с шефа си

Искам да прилагам уменията си в компания като Вашата, която залага на развитието на служителите си.

Желание за заемане на по-висока позиция

Искам да прилагам уменията си на по-отговорна позиция в компания като Вашата.

Бъди готов и да разкажеш защо си сменял всяка позиция, посочена в автобиографията ти.

Обърни внимание на тези, на които си бил за по-малко от една година, както и тези, които си заемал преди да останеш без работа, дори и за кратък период от време (което би означавало за интервюиращите, че вероятно си бил освободен).

Важно е да се представиш като позитивен, активен и рационален човек.

Съсредоточи се върху бъдещето

Вместо да говориш негативно за настоящата ситуация, дай отговор, който показва, че не си фиксиран в миналото, а гледаш напред.

Говори за това, което искаш да направиш, вместо за това, което се опитваш да избегнеш.

Разкажи за някои от големите си постижения. Кажи, че не си доволен в момента, обясни защо и веднага насочи разговора към това, защо искаш да се присъединиш към новата компания. Демонстрирай интереса си, като говориш за ценностите, продуктите и културата на компанията, в която кандидатстваш.

Подчертай вълнението си от новите предизвикателства пред теб и покажи как свободната позиция е правилната стъпка в кариерата ти, от която си наистина заинтересован.

Примерни отговори на въпроса „Защо искате да напуснете?“

1. Ако имаш работа

  • Започни с: Научих много при настоящия си работодател. Благодарен съм за времето прекарано там. 
  • След това сподели успехите си в настоящата си компания, като споменеш най-големите си постижения. 
  • После кажи положително преформулираната причина, поради която желаеш да напуснеш.
  • Обясни защо позицията е подходяща за твоите умения, ценности и кариерни цели. Фокусирай се върху силните си страни. 
  • И накрая, покажи как новата позиция би била правилна стъпка в кариерното ти развитие.


Ето и няколко примерни отговора на въпроса Защо искате да напуснете?

Кликни върху реалната причина, отбелязана в червено, за да видиш примерните отговори.

  • имаш проблеми с мениджмънта
  • искаш по-висока заплата
  • Искаш по-висока позиция
  • Като цяло работата ти не струва

Ценя много времето, прекарано в АБВ ООД, и наистина се гордея с успешните маркетингови кампании, които създадох и управлявах там. 

Мисля обаче, че е дошло време за промяна. В момента компанията ни преминава през някои мениджърски промени и много проекти са замразени. 

От известно време обмислям да започна работа за по-голяма компания с повече възможности за развитие, като Вашата. 

Свободната позиция изглежда подходяща за мен, заради успешния ми опит в онлайн маркетинга.

2. Ако си безработен

Ако вече си безработен, отговорът ти трябва да бъде кратък, а думите, които ползваш - неутрални. Твърде много подробности или емоционални изказвания биха звучали отбранително и объркващо.

Опиши ситуацията като останеш позитивен и не заемаш защитна позиция. Посочи ясно, че си загубил работата си по причини, които не са били в твой контрол.

Ако е подходящо, сподели какво си научил от това твое преживяване, и пренасочи вниманието към твоите силни качества.

Кликни върху реалната причина, отбелязана в червено, за да видиш примерните отговори.

  • Ако си съкратен, поради финансови проблеми на компанията
  • Ако си съкратен, поради различия с мениджмънта
  • Ако си съкратен, поради преструктуриране

За съжаление, най-големият клиент на компанията фалира в началото на годината и това имаше голямо отражение върху приходите ни. 

В резултат компанията трябваше да съкрати някои позиции, а аз бях сред 5-те най-скоро наети служители. 

Гордея се с работата, която свърших там. Постоянно получавах отлична оценка за нея от бившият ми мениджър и колегите ми.

За финал

Не е нужно да има нещо нередно, за да започнеш търсене на нова работа. Хората напускат прекрасни работни места търсейки нови възможности всеки ден.

Единственото, което е нужно, е да отделиш време и да подготвиш отговор на въпроса Защо искате да напуснете? при подготовката за предстоящото ти интервю за работа.

Помисли за това, какво искаш от следващата ти работа, а не за това, което не ти харесва в настоящата. И сподели точно това с интервюиращите.

Не забравяй да останеш позитивен, да подчертаеш силните си умения и постиженията си, и да споделиш наученото за компанията, в която кандидатстваш.

Успех!

Нека намерим новата ти работа заедно!

Разгледай услугите ни, избери подходящата за теб и я поръчай още днес.

Използвани източници: ForbesBig InterviewThe MuseJob HuntCNBCWiki JobMonster

>