Как да отговориш на въпроса „Защо искате да напуснете?“
0 КОМЕНТАР/И
Защо искате да напуснете? e един от най-често задаваните въпроси по време на интервю за работа.
Вариациите му включват:
Въпросът е изключително важен, тъй като отговорът му разкрива твоята работна етика, ценностите ти и какво е важно за теб в работата.
И понеже винаги е важно да си откровен, трябва да ти кажем отсега: Няма да има друг въпрос по време на интервюто ти, който да те принуди да изкривиш истината повече от този.
Запознай се с начините, по които да отговориш на въпроса Защо искате да напуснете?, независимо дали все още имаш работа или вече си безработен.
В края на статията ще намериш и примерни отговори.
More...
4 основни причини за вземане на решение за напускане
1. Проблем с прекия ръководител
Основната причина, поради която повечето хора напускат доброволно дадена работа и компания, е поради неразбирателства с прекия си ръководител.
Всички сме чували това: Служителите напускат шефа си, не компанията.
Проучване на Gallup показва, че над 50% от служителите вземат решение да напуснат именно поради тази причина.
2. Ниско възнаграждение
Заплатите в компанията, в която работиш, са сравнително ниски за всички позиции и няма шанс да получаваш толкова, колкото искаш, дори и да се справяш отлично с работата.
3. Желание за развитие
Тук става въпрос основно за невъзможност за заемане на позиция, която е по-високо в йерархията, и която отговаря на придобитите ти вече в трудовия ти стаж знания и умения.
4. Нищо не ти харесва в настоящата ти работа
Условия, заплата, колеги, работа, шеф ...Тази комбинация от причини обикновено е свързана с лош мениджмънт на цялата фирма. Дори и едно от условията да се промени, то няма как да си сигурен, че нещата като цяло ще се подобрят.
Не говори негативно за работодателя си
Без значение каква е причината, изключително е важно да не отговаряш на въпроса Защо искате да напуснете работата си? по негативен начин.
Дори и да си бил съкратен, не се съсредоточавай върху негативните причини за това.
Ако критикуваш компанията, шефът или колегите си, не само ще изглеждаш непрофесионално, но и ще накараш интервюиращия да се запита дали проблема не е в теб, както и дали ще напуснеш и тях при първата спънка.
Предварителна подготовка на отговор на въпроса „Защо искате да напуснете?“
Най-доброто, което можеш да направиш, за да се подготвиш, е да обмислиш реалните причини, поради които искаш да напуснеш или вече си напуснал. И след това да ги преформулираш по позитивен начин.
Например:
Реална причина | Позитивно преформулирана причина |
|---|---|
Желание за заемане на по-висока позиция | Искам да прилагам уменията си на по-отговорна позиция в компания като Вашата. |
Имаш различия и неразбирателство с шефа си | Искам да прилагам уменията си в компания като Вашата, която залага на развитието на служителите си. |
Лош мениджмънт | Искам да продължа развитието си в компания като Вашата с утвърдени работни стандарти. |
Ниско заплащане | Искам да прилагам уменията си в компания като Вашата, в която ще мога да се развивам професионално. |
Не си доволен от условията на труд | Искам да прилагам уменията си в компания като Вашата, работейки в по-голям екип и поемайки повече отговорности. |
Бъди готов и да разкажеш защо си сменял всяка позиция, посочена в автобиографията ти.
Обърни внимание на тези, на които си бил за по-малко от една година, както и тези, които си заемал преди да останеш без работа, дори и за кратък период от време (което би означавало за интервюиращите, че вероятно си бил освободен).
Важно е да се представиш като позитивен, активен и рационален човек.
Съсредоточи се върху бъдещето
Вместо да говориш негативно за настоящата ситуация, дай отговор, който показва, че не си фиксиран в миналото, а гледаш напред.
Говори за това, което искаш да направиш, вместо за това, което се опитваш да избегнеш.
Разкажи за някои от големите си постижения. Кажи, че не си доволен в момента, обясни защо и веднага насочи разговора към това, защо искаш да се присъединиш към новата компания. Демонстрирай интереса си, като говориш за ценностите, продуктите и културата на компанията, в която кандидатстваш.
Подчертай вълнението си от новите предизвикателства пред теб и покажи как свободната позиция е правилната стъпка в кариерата ти, от която си наистина заинтересован.
Примерни отговори на въпроса „Защо искате да напуснете?“
1. Ако имаш работа
Ето и няколко примерни отговора на въпроса Защо искате да напуснете?
Кликни върху реалната причина, отбелязана в синьо, за да видиш примерните отговори.
- искаш по-висока заплата
- Искаш по-висока позиция
- Като цяло работата ти не струва
Ценя много времето, прекарано в АБВ ООД, и наистина се гордея с успешните маркетингови кампании, които създадох и управлявах там.
Мисля обаче, че е дошло време за промяна. В момента компанията ни преминава през някои мениджърски промени и много проекти са замразени.
От известно време обмислям да започна работа за по-голяма компания с повече възможности за развитие, като Вашата.
Свободната позиция изглежда подходяща за мен, заради успешния ми опит в онлайн маркетинга.
2. Ако си безработен
Ако вече си безработен, отговорът ти трябва да бъде кратък, а думите, които ползваш - неутрални. Твърде много подробности или емоционални изказвания биха звучали отбранително и объркващо.
Опиши ситуацията като останеш позитивен и не заемаш защитна позиция. Посочи ясно, че си загубил работата си по причини, които не са били в твой контрол.
Ако е подходящо, сподели какво си научил от това твое преживяване, и пренасочи вниманието към твоите силни качества.
Кликни върху реалната причина, отбелязана в синьо, за да видиш примерните отговори.
- Ако си съкратен, поради различия с мениджмънта
- Ако си съкратен, поради преструктуриране
За съжаление, най-големият клиент на компанията фалира в началото на годината и това имаше голямо отражение върху приходите ни.
В резултат компанията трябваше да съкрати някои позиции, а аз бях сред 5-те най-скоро наети служители.
Гордея се с работата, която свърших там. Постоянно получавах отлична оценка за нея от бившият ми мениджър и колегите ми.
За финал
Не е нужно да има нещо нередно, за да започнеш търсене на нова работа. Хората напускат прекрасни работни места търсейки нови възможности всеки ден.
Единственото, което е нужно, е да отделиш време и да подготвиш отговор на въпроса Защо искате да напуснете? при подготовката за предстоящото ти интервю за работа.
Помисли за това, какво искаш от следващата ти работа, а не за това, което не ти харесва в настоящата. И сподели точно това с интервюиращите.
Не забравяй да останеш позитивен, да подчертаеш силните си умения и постиженията си, и да споделиш наученото за компанията, в която кандидатстваш.
Успех!