Да започнеш ли нова работа, която не харесваш?

В един перфектен свят не би трябвало никога да се сблъскваш с избора дали да започнеш нова работа, която не харесваш. В реалния свят обаче нещата не са толкова черно-бели.

Може би обезщетенията за безработица са към края си и това е единственото предложение за работа, което имаш в момента. Или пък си имал планове, които не са се осъществили по една или друга причина, и сега спешно се нуждаеш от работа (и доходи!).

Каквато и да е причината, в момента си в трудна ситуация и се налага да вземеш спешно решение. И само ти можеш да прецениш дали си струва да приемеш оферта за работа, която не харесваш. 

Ето какво следва да имаш предвид, когато обмисляш решението си.

Причини за започване на работа, която не харесваш

2-те основни причини да приемеш офертата за работа, която не харесваш, са:

1. Нямаш никакви други опции

Основната причина обикновено е, че спешно се нуждаеш от доходи. Затова и се налага да приемеш каквато и да е работа, която да ти позволи да продължиш да плащаш сметките и в крайна сметка – да оцелееш.

Ако се намираш в такава ситуация, не се колебай – приеми! Ще ти бъде много по-лесно да намериш нещо по-подходящо в бъдеще, когато не си постоянно стресиран от липсата на пари.

2. Работата е стъпало за бъдещото ти кариерно развитие

Има разбира се и няколко не толкова очевидни причини, като например:

Затова може и да си струва да изтърпиш няколко не толкова приятни за теб месеца или дори година-две, ако наистина има смисъл.

Анализ на ситуацията от твоя гледна точка

Отдели няколко минути, за да обмислиш всичко, което ти харесва. Както и всичко, което не ти харесва.

Прецени дали ти допадат:

А след като го направиш, претегли всички позитиви и негативи, които би ти донесла новата работа.

И ако нямаш друг избор или смяташ, че е удачно – приеми, имайки предвид цялата тази информация.

Позитиви и негативи от започване на работа, която не харесваш

Позитиви:

Негативи:

Не се поддавай на страховете и опасенията си

Направи анализа си, виж кои са плюсовете и минусите, и продължи напред смело, имайки предвид всички позитиви и евентуалните негативи.

Не мисли за хипотетични бъдещи ситуации, които още не са случили и може и да не се случат изобщо. Съсредоточи се върху настоящето.

Ако спешно се нуждаеш от работата, дори и да няма нищо общо с досегашното ти кариерно развитие, приеми офертата.

Когато дойде време за обмисляне на следващата ти кариерна стъпка, ще направиш нов анализ на ситуацията и ще действаш със знанията и с ресурсите, които ще имаш на разположение тогава.

Как да се държиш на работа, която не харесваш?

Върши си работата отлично

Подборът на нов служител отнема време и струва доста на работодателите. Така че е повече от логично да искат да наемат служители, които не само ще се справят с работата, но и ще се задържат в компанията максимално дълго.

Това обаче няма да ги спре да освободят всеки новоназначен служител, ако той не работи добре.

Затова положи усилия и работи отлично.

Така и ти ще се чувстваш добре, когато получаваш възнаграждението си, защото ще знаеш, че си си го заслужил. А и е по-вероятно и да изградиш добри взаимоотношения с колегите и мениджмънта, които да са ти от полза в бъдеще.

Винаги помни каква е целта ти

Важно е да си вършиш работата добре, но също толкова важно е да не забравяш, че си там временно.

Не си позволявай да започнеш да се чувстваш комфортно, да се успокоиш и да забравиш целта си. А тя е да намериш възможно най-бързо нова работа, която наистина ще ти харесва.

Отделяй периодично време за търсенето ѝ.

Продължи напред без никакви угризения и чувство за вина

Работил си отлично, така че няма за какво да се чувстваш виновен, когато решиш да напуснеш. Независимо колко скоро след назначаването ти се случи това.

В крайна сметка, работодателят ти би те освободил веднага, ако това ще е най-доброто за бизнеса му.

Затова дай най-доброто от себе си и мисли единствено за твоите собствени нужди и цели!

Имаш нужда от кариерна подкрепа и професионален съвет? Разгледай услугите ни и избери подходящата за теб: